Governance Risk Compliance

Wachsende regulatorische Anforderungen, neuartige internationale Risiken in einer andauernden Polykrise, neue Herausforderungen der Nachhaltigkeit (ESG) und Verstöße etwa durch Mitarbeiter oder externe Dritte stellen gerade mittelständische Unternehmen regelmäßig auf die Probe: Wer mit den laufenden Entwicklungen nicht Schritt hält, setzt das Unternehmen und die Unternehmensleitung Haftungsrisiken aus. Auch drohen - möglicherweise weitaus drastischer - Reputationsschäden. Mit einem integrierten Governance-, Risk- und Compliance-Management-System rüsten Sie sich gegen diese Herausforderungen - und generieren Mehrwerte, von denen Sie und Ihr Unternehmen profitieren.

Governance, Risk & Compliance (GRC) - drei bedeutende Handlungsebenen für eine gute Unternehmensführung: Im Idealfall laufen diese zusammen und bilden ein integriertes GRC-System, das die reibungslose, zielorientierte und gesetzeskonforme Verzahnung aller unternehmerischen Handlungsabläufe sicherstellt. Damit schaffen Unternehmen Transparenz, stärken ihre Prozesse, vermeiden Haftungsrisiken und sichern sich einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb.

Für ein effizientes, wirksames und auf den Bedarf eines Unternehmens und seiner Stakeholder abgestimmtes GRC-System ist Expertenwissen aus verschiedenen Disziplinen gefragt. Neben sämtlichen regulatorischen Aspekten aus den Bereichen des Wirtschafts- und Steuerrechts sowie der neuen ESG-Regulierung sollten moderne Compliance-Management-Systeme (CMS) zur Konsolidierung einer positiven Unternehmenskultur beitragen.

Dies gilt umso mehr, als Unternehmen aufgrund des Hinweisgeberschutzgesetzes zur Implementierung sog. Whistleblower-Systeme verpflichtet sind. Denn: Systeme, die von den Mitarbeitenden nicht als vertrauenswürdig wahrgenommen werden, werden in der Regel auch nicht in Anspruch genommen.

Um Ihnen den optimalen Mehrwert zu bieten, arbeiten unsere Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater disziplinübergreifend zusammen.

Unsere Leistungen im Überblick

Unsere News

Unternehmensinterne Untersuchungen - richtig gemacht

Durch das HSchG und das LkSG werden immer mehr Verdachtsfälle von Straftaten gemeldet, die unternehmensinterne Untersuchungen erforderlich machen.

JUVE: ESG-Compliance: Die Integration von Nachhaltigkeit in Compliance-Strukturen

Soziale Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit prägen in den letzten Jahren den öffentlichen Diskurs. Gesetzliche Verpflichtungen zu nachhaltigem unternehmerischem Handeln treten verstärkt neben freiwillige Selbstverpflichtungen. Betroffen sind dabei nicht nur größere, sondern vermehrt auch kleinere mittelständische Unternehmen. Dennoch ist häufig nur eine unzureichende Auseinandersetzung mit dem Zukunftsthema ESG und der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten zu beobachten.

RSM Tax Compliance Management Tool (RSM TCMT)

Mit unserem RSM TCMT bieten wir die maßgeschneiderte Tax Compliance-Lösung für mittelständische Unternehmen.

Unsere Videos und Podcasts

RSM Ebner Stolz Mittelstandstalk

30. Folge: Achtung, Straftat

Selbst in erfolgreichen und gut geführten Unternehmen kann der Verdacht von Straftaten durch Mitarbeiter oder Organmitglieder aufkommen - insbesondere, seit solche Verstöße im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes oder des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes einfacher gemeldet werden können.

Regio TV Chefsache

Regio TV: Das neue Whistleblower-Gesetz: freie Fahrt für „Petzen“?

Auch wenn das politische Tauziehen um das sog. Hinweisgeberschutzgesetz noch immer kein Ende gefunden hat, steht eines fest: das Gesetz wird früher oder später kommen und es werden zumindest die Vorgaben der EU-Hinweisgeberschutzrichtlinie umgesetzt. Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden müssen dann ein Meldesystem in ihrem Unternehmen implementieren, das es ermöglicht, Verstöße gegen das Strafgesetzbuch oder das Ordnungswidrigkeitenrecht zu melden, ohne Repressalien ausgesetzt zu werden.