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Nexia Ebner Stolz

Karriere

Möch­ten Sie schon nach kur­zer Ein­ar­bei­tungs­zeit mit Unter­neh­mern an einem Tisch sit­zen? Bei Ebner Stolz machen Sie aus Ihrem juris­ti­schen Fach­thema einen Erfolgs­fak­tor für mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men. Über 120 erfah­rene Rechts­an­wälte unter­stüt­zen deut­sch­land­weit unsere Man­dan­ten in allen wirt­schafts­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen – von Trans­ak­tio­nen wie Unter­neh­mens­käu­fen und Umstruk­tu­rie­run­gen bis zur lau­fen­den Bera­tung in allen gesell­schafts­recht­li­chen Belan­gen. Dabei arbei­ten wir in inter­dis­zi­p­li­nä­ren Teams eng mit den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus Wirt­schafts­prü­fung, Steuer- und Unter­neh­mens­be­ra­tung zusam­men. Wir sind eine Leis­tung­s­or­ga­ni­sa­tion mit men­sch­li­chem Klima und per­sön­li­chem Aus­tausch. Steile Lern­kurve? Garan­tiert. Das gilt für Ihr juris­ti­sches Fach­wis­sen ebenso wie für das Ver­ständ­nis der unter­neh­me­ri­schen Belange unse­rer Man­dan­ten. Per­spek­ti­ven bis hin zur Part­ner­schaft? Mög­lich und erwünscht.

Rechtsberatung

Wir stellen uns vor

Wir stellen uns vor

Möch­­­ten Sie schon nach kur­zer Ein­ar­bei­­­tungs­­­zeit mit Unter­­­neh­­­mern an einem Tisch sit­­­zen? Bei Ebner Stolz machen Sie aus Ihrem juris­­­ti­­­schen Fach­­­thema einen Erfolgs­­­­­fak­­­tor für mit­­­­­tel­­­stän­­­di­­­sche Unter­­­neh­­­men. Über 120 erfah­­­rene Rechts­an­wälte unter­­­stüt­­­zen deu­t­­­sch­­lan­d­weit unsere Man­dan­­­ten in allen wir­t­­­schafts­­­­­rech­t­­­li­chen Fra­­­ge­­s­­tel­­­lun­­­gen – von Tran­s­ak­­­ti­o­­­nen wie Unter­­­neh­­­men­s­­­käu­­­fen und Umstruk­­­tu­rie­run­­­gen bis zur lau­­­fen­­­den Ber­a­­­tung in allen gesel­l­­­schafts­­­­­rech­t­­­li­chen Belan­­­gen. Unser brei­tes Exper­ten­wis­sen mani­fes­tiert sich nicht zuletzt in einer Viel­zahl an Rechts­ge­bie­ten, in denen wir bera­tend tätig sind. Hierzu zäh­len unter ande­rem die fol­gen­den Rechts­ge­biete:

  • M&A / Cor­po­rate
  • Steu­er­recht
  • Finan­cial Ser­vices
  • Arbeits­recht
  • Immo­bi­li­en­recht
  • IT-Recht
  • Nach­fol­ge­be­ra­tung
  • Kar­tell­recht
  • Wirt­schafts­straf­recht

Um unse­ren Man­dan­ten einen wei­te­ren Mehr­wert bie­ten zu kön­nen, arbei­­­ten wir in inter­­­dis­zi­p­­­li­­­nä­­­ren Teams eng mit den Kol­­­le­­­gin­­­nen und Kol­­­le­­­gen aus Wir­t­­­schafts­­­prü­­­fung, Steuer- und Unter­­­neh­­­men­s­be­ra­­­tung zusam­­­men. Wir sind eine Leis­­­tung­s­or­­­ga­­­ni­­­sa­­­tion mit men­­­sch­­­li­chem Klima und per­­­sön­­­li­chem Aus­­­­­tausch. Steile Lern­kurve? Garan­­­tiert. Das gilt für Ihr juris­­­ti­­­sches Fach­wis­­­sen ebenso wie für das Ver­­­­­stän­d­­­nis der unter­­­neh­­­me­ri­­­schen Belange unse­­­rer Man­dan­­­ten. Per­­­spe­k­­­ti­ven bis hin zur Par­t­­­ner­­­schaft? Mög­­­lich und erwünscht.

Sie ste­hen noch am Anfang Ihrer Kar­riere und möch­ten erfah­ren, wes­halb sich der Ein­s­tieg bei uns gerade für Sie lohnt? Dann lesen Sie hier wei­ter.

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Unsere Karrierestufen

Unsere Karrierestufen

Auf unseren Karrierewegen halten wir die Balance: Wir möchten unsere flachen Hierarchien bewahren und zugleich die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter anerkennen.

Laufbahnstufengrafik Rechtsberatung

Asso­ciate
Asso­cia­tes arbei­ten in Pro­jek­ten sowie in einem Team bei lau­fen­den recht­li­chen Man­da­ten mit. Sie arbei­ten Refe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Senior Asso­ciate
Senior Ass­co­cia­tes über­neh­men ver­stärkt Ver­ant­wor­tung in den Man­da­ten. Sie über­neh­men ein­zelne man­dats­spe­zi­fi­sche Ver­wal­tungs- sowie Orga­ni­sa­ti­ons­auf­ga­ben und betei­li­gen sich an CoC-Arbeits­k­rei­sen (Cen­ters of Com­pe­ten­cies). Zu den Man­dan­ten stel­len sie erste per­sön­li­che Bin­dun­gen her. Sie bet­reuen in den Pro­jek­ten Asso­cia­tes, arbei­ten Refe­ren­dare und Prak­ti­kan­ten ein und lei­ten sie an.

Coun­sel
Coun­sels füh­ren zuge­wie­sene Mit­ar­bei­ter fach­lich wie dis­zi­p­li­na­risch und ent­wi­ckeln sie wei­ter. Man­date bet­reuen sie selbst­stän­dig und umfas­send. Sie wir­ken aktiv bei der Man­dats­ak­quise mit und bauen einen eige­nen Geschäfts­be­reich mit wahr­nehm­ba­rer Mark­t­re­pu­ta­tion auf.

Part­ner
Mit einem hohen per­sön­li­chen Ein­satz und ihrer her­aus­ra­gen­den Kom­pe­tenz ent­wi­ckeln Part­ner ihren eige­nen Man­dan­ten­stamm und akqui­rie­ren kon­ti­nu­ier­lich neue Man­date. Sie pfle­gen ein inter­nes sowie exter­nes Netz­werk und bauen es gezielt aus. Part­ner tra­gen Füh­rungs­ver­ant­wor­tung für min­des­tens drei Mit­ar­bei­ter, die sie gezielt ent­wi­ckeln. Sie erken­nen treff­si­cher Markt­ent­wick­lun­gen, Geschäft­s­chan­cen und dis­zi­p­lin­über­g­rei­fende Auf­ga­ben­fel­der.

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Unser Weiterbildungsangebot

Unser Weiterbildungsangebot

Ob als Berufs­ein­s­tei­ger bei Ebner Stolz, der bereits im Stu­dium oder Refe­ren­da­riat ein aus­ge­präg­tes Inter­esse an einem bestimm­ten Fach­ge­biet ent­wi­ckelt hat oder als Que­r­ein­s­tei­ger, wel­cher schon über (erste) Pra­xi­s­er­fah­run­gen in sei­nem Kern­ge­biet ver­fügt: es stellt sich immer die Frage: wie erwei­tere und ver­tiefe ich meine Kennt­nisse in die­sem Kern­ge­biet, wel­che Man­date sind beson­ders geeig­net, um die Exper­tise in mei­nem Kern­ge­biet aus­zu­bauen, wie ver­schaffe ich mir die not­wen­dige Visi­bi­li­tät hin­sicht­lich mei­ner Exper­tise, wel­che Unter­stüt­zung benö­t­ige ich (fach­lich, per­so­nell, Soft Skills), um in mei­nem Kern­ge­biet vor­an­zu­kom­men und auf aktu­el­lem Stand zu blei­ben.

Auf­grund des sehr wei­ten Spek­trums, wel­ches Ebner Stolz im Wirt­schafts­recht abdeckt, gibt es viel­fach einen Kol­le­gen, wel­cher im sel­ben oder in einem eng ver­wand­ten Rechts­ge­biet tätig ist und als Spar­ring­s­part­ner zur Ver­fü­gung steht. Mit ihm kön­nen Sie Ihre Ideen und die nächs­ten Schritte pla­nen und in die Rea­li­tät umset­zen. Um pass­ge­naue und aktu­elle fach­li­che Fort­bil­dun­gen in der jewei­li­gen Spe­zia­li­sie­rung nach indi­vi­du­el­len Vor­stel­lun­gen zu gewähr­leis­ten arbei­tet Ebner Stolz mit exter­nen Dienst­leis­ter zusam­men. Gerne grei­fen wir auch Ihre Vor­schläge zu pas­sen­den Schu­lun­gen und Net­wor­king-Ver­an­stal­tun­gen auf und sor­gen für die not­wen­di­gen Frei­räume. Ein wesent­li­ches Augen­merk legt Ebner Stolz auch auf Schu­lun­gen in den Berei­chen Soft Skills. Gemein­sam mit geschul­ten Trai­nern gestal­tet Ebner Stolz Semi­nare und Work Shops zu wich­ti­gen The­men der täg­li­chen Arbeit, denen in der juris­ti­schen Aus­bil­dung bis­lang jedoch nur wenig Raum ein­ge­räumt wer­den. Als Bei­spiel seien hier genannt: Prä­sen­ta­ti­ons­tech­ni­ken: Gibt es etwas jen­seits Power­Po­int, Pro­jekt­steue­rung, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, Ver­hand­lungs­st­ra­te­gien… 

Fer­ner erge­ben sich - neben einer bereits vor­han­de­nen Spe­zia­li­sie­rung - auf­grund der mul­ti­dis­zi­p­li­nä­ren Aus­rich­tung von Ebner Stolz viel­fach Schnitt­s­tel­len­the­ma­ti­ken und neue Geschäfts­fel­der, die ent­deckt und von enga­gier­ten Kol­le­gen besetzt wer­den wol­len. So bie­ten sich immer wie­der neue Mög­lich­kei­ten, sei­nen Geschäfts­be­reich zu erwei­tern oder auf ver­wandte The­men­ge­biete aus­zu­wei­ten. Dies gilt ins­be­son­dere im Hin­blick auf die zahl­rei­chen kom­p­le­men­tä­ren Rechts­ge­biete, die bei Ebner Stolz in der jün­ge­ren Ver­gan­gen­heit dazu­kom­men sind bzw. erheb­lich aus­ge­baut wur­den. Genannt seien hier nur das Medi­zin­recht, das Ener­gie­recht, das Bank- und Auf­sichts­recht sowie das IT-Recht. Hier lädt etwa eine in regel­mä­ß­i­gen Abstän­den statt­fin­dende Happy Hour bei Kölsch und Fass­brause auf der Dach­ter­rasse mit Blick auf den Dom zum per­sön­li­chen und fach­li­chen Aus­tausch ebenso ein wie Brown Bag Semi­nare, in denen Kol­le­gen sowohl in fach­spe­zi­fi­scher als auch in dis­zi­p­lin­über­g­rei­fen­der Runde aktu­elle The­men oder Man­date aus ihrem Spe­zial­be­reich zur Dis­kus­sion stel­len.

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Unseren Teamgedanken leben

Unseren Teamgedanken leben

Das Beste an Ebner Stolz sind unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen

Und das zeigt sich nicht nur bei der täg­li­chen Arbeit im Team, son­dern auch bei den attrak­ti­ven Unter­neh­men­se­vents sowie beim gemüt­li­chen After­work.

Egal ob bei sport­li­chen Akti­vi­tä­ten oder bei gemein­sa­men Tea­maus­flü­gen, unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen tre­ten auch außer­halb der Büros als echte Team­player auf.

Sehen Sie selbst:

  • Beim Lauf zwischen den Meeren durchquerten unsere Hamburger Kolleginnen und Kollegen den "echten" Norden von Husum an der Nordseeküste bis nach Damp an der Ostsee.
  • Firmenlauf Leipzig 2018 - 14 Kolleginnen und Kollegen von Ebner Stolz bezwangen die fünf Kilometer.
  • Am 15. Ebner Stolz Praktikantentag 2018 in Stuttgart sind wir beim Krimi Geocaching in die Ermittlerrolle geschlüpft und haben spannende Kriminalfälle gelöst
  • Der Teamgedanke wird beim gemeinsamen Event des Hannoveraner Standorts groß geschrieben!
  • Bei den Cyclassics in Hamburg ging erneut ein Team von Ebner Stolz gemeinsam mit über 18.000 Teilnehmern an den Start.
  • Nexia Day 2018 bei Ebner Stolz - unter dem Motto "Enduring Relationships" wurde der weltweite Nexia Day zelebriert.
  • Beim B2Run bewältigte das Laufteam von Ebner Stolz die 5,6 km lange Strecke rund um die Stuttgarter Mercedes-Benz Arena.
  • Das Münchner Corporate Finance Team war zu Gast bei den easyCredit Basketball Bundesliga-Playoffs 2018 zwischen FC Bayern Basketball und ALBA BERLIN.
  • B2Run in Hannover - Bei 29°C liefen unsere Kolleginnen und Kollegen um den Maschsee.
  • Recruiting on the beach bei der WFI Summer Challenge - sieben Kolleginnen und Kollegen gaben allen interessierten Studierenden einen Einblick in die Beratungs- und Karrierewelt bei Ebner Stolz.
  • Ebner Stolz nahm 2018 bereits zum 7. Mal beim Halbmarathon in Berlin teil.
  • Bei unserer alljährlichen Kölner Karnevalsfeier 2019 sorgten knapp 1.500 Jecken mit tollen Kostümen und musikalischer Unterstützung u.a. von de HÖHNER für super Stimmung!
  • Eindrücke unserer Weihnachtsfeiern in Hamburg, Köln und Stuttgart.
  • Impressionen unserer alljährlichen Sommerfeste!
  • Spaß in der Mittagspause am Hamburger Standort
  • Unsere Kollegin Stefanie vom Ebner Stolz-Standort Stuttgart absolvierte 2018 ein Secondment bei CliftonLarsonAllen in Charlotte ️aus unserem weltweiten Partner-Netzwerk Nexia International.
  • Im Rahmen unserer Kooperation mit der studentischen Unternehmensberatung aixsolution aus Aachen hatten wir zuletzt knapp 20 Studenten für einen Workshop zu Gast bei der MC in Köln.
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Ihr Weg zu uns

Ihr Weg zu uns

Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung bei uns, so durchlaufen Sie keine langwierigen Bewerbungsprozesse mit Assessment Centern und psychologischen Eignungstests. Stattdessen lernen Sie unsere Führungskräfte in einem persönlichen Gespräch näher kennen. So finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen. In nur fünf Schritten werden Sie ein Teil von uns!

Pas­sende Stel­len­aus­sch­rei­bung gefun­den

Span­nende Stel­len­an­ge­bote sowie inter­es­sante Infos über den All­tag bei uns fin­den Sie in der Ein­s­tei­ger­welt und auf den Kar­rie­re­sei­ten unse­rer Fach­be­rei­che. Bei Fra­gen ste­hen wir Ihnen gerne jeder­zeit zur Seite.

Abschi­cken Ihrer Unter­la­gen

Traum­job gefun­den? Läs­t­i­ges und zei­trau­ben­des Aus­fül­len von lan­gen Bewer­ber­mas­ken bleibt Ihnen bei uns erspart. Über unser kur­zes Onli­ne­for­mu­lar mit Ihren per­sön­li­chen Daten und Unter­la­gen (Lebens­lauf & Zeug­nisse) fin­det Ihre Bewer­bung Ihren Weg ganz sch­nell zu uns.

Per­sön­li­ches Gespräch

Wir inter­es­sie­ren uns für Sie als Per­son und freuen uns auf ein per­sön­li­ches Ken­nen­ler­nen. Wir ver­zich­ten bewusst auf anonyme Assess­ment Cen­ter und neh­men uns aus­rei­chend Zeit, damit sowohl Sie als auch wir einen best­mög­li­chen Ein­druck von­ein­an­der bekom­men.

Ihr indi­vi­du­el­les Ver­trag­s­an­ge­bot

Ihr attrak­ti­ves Ver­trag­s­an­ge­bot erhal­ten Sie umge­hend!

Will­kom­men an einem unse­rer 15 Stand­orte

WEL­COME @EB­NER STOLZ! Wir freuen uns auf Ihren Start bei uns!

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