de en
Nexia Ebner Stolz

Karriere

Möch­ten Sie als Wirt­schaftsprüfer/in oder Steu­er­be­ra­ter/in Un­ter­neh­mer auf Au­genhöhe be­ra­ten? Für Cham­pi­ons aus dem Mit­tel­stand wie Fi­scher, LBBW, Por­sche, Ed­ding, Block Gruppe, Du­Mont Me­di­en­gruppe, IN­DUS, AGRA­VIS, Alba Group, Land­gard oder Stihl ar­bei­ten?
Wir bie­ten Ih­nen Raum für Frei­heit und Pro­fes­sio­na­lität – die Sie ge­mein­sam mit star­ken Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen und in einem großen in­ter­na­tio­na­len Netz­werk nut­zen. Bei Eb­ner Stolz ar­bei­ten Sie fernab von star­ren Vor­ga­ben in ei­ner frei­be­ruf­lich geprägten Or­ga­ni­sa­tion – als so­lide Grund­lage für Ihre un­ter­neh­me­ri­schen Ent­schei­dun­gen und Ihre er­folg­rei­che Kar­riere.
Wir bie­ten Ih­nen die Chance, Ihr Spe­zi­al­thema vor­an­zu­brin­gen ohne den Blick für den un­ter­neh­me­ri­schen Ge­samt­kon­text aus den Au­gen zu ver­lie­ren.

Leistungsübersicht

Wir stellen uns vor

Wir stellen uns vor

In Wirt­schaftsprüfung und Steu­er­be­ra­tung ist Eb­ner Stolz als Ar­beit­ge­ber die Al­ter­na­tive zu den Big4. Sie ar­bei­ten für kleine und große Cham­pi­ons aus dem Mit­tel­stand. Da­bei ent­de­cken Sie Ihr Spe­zi­al­thema oder trei­ben es ge­zielt voran, ohne das un­ter­neh­me­ri­sche Ganze aus den Au­gen zu ver­lie­ren. Sie pro­fi­tie­ren als Teil ei­nes tol­len Teams von den gu­ten Ent­wick­lungsmöglich­kei­ten, die Ih­nen un­ser über­durch­schnitt­li­ches Wachs­tum ermöglicht.

Ste­tig stei­gende An­for­de­run­gen an Rech­nungs­le­gung, Trans­pa­renz und Ri­si­ko­ma­nage­ment ma­chen die Wirt­schaftsprüfung zu weit mehr als der bloßen Prüfung und Fest­stel­lung der Ord­nungsmäßig­keit des Jah­res­ab­schlus­ses. Als Prüfer bei Eb­ner Stolz sind Sie Spar­rings­part­ner für mit­telständi­sche Un­ter­neh­mer und iden­ti­fi­zie­ren ge­mein­sam mit Ih­rem Team ganz­heit­lich Chan­cen und Ri­si­ken im Be­trieb und Ge­schäfts­um­feld. Mit der Zeit können Sie die Be­son­der­hei­ten der je­wei­li­gen Un­ter­neh­men ein­ord­nen, um dann ein­zel­fall­spe­zi­fi­sch zu be­ra­ten. Die Wirt­schaftsprüfung bei Eb­ner Stolz bie­tet Ih­nen zu­dem ein pro­fes­sio­nel­les Spiel­feld für Ihr Lieb­lings­thema, zum Bei­spiel für:

  • IFRS
  • Tran­sac­tion Ad­vi­sory Ser­vices
  • Un­ter­neh­mens­be­wer­tung
  • IT-Prüfung und IT-Be­ra­tung
  • In­terne Re­vi­sion
  • Ri­siko- und Com­pli­ance Ma­nage­ment
  • Re­struk­tu­rie­rung

Das große un­ter­neh­me­ri­sche Ganze be­hal­ten Sie in der Prüfung ebenso im Auge wie die Möglich­kei­ten und Po­ten­ziale, die die Zu­sam­men­ar­beit mit un­se­rer Steuer- und Un­ter­neh­mens­be­ra­tung bie­tet.

In un­se­rer Steu­er­be­ra­tung set­zen Sie Ihr um­fang­rei­ches Wis­sen und Ihre Pra­xis­er­fah­rung dafür ein, dass Ihre mit­telständi­schen Man­dan­ten die steu­er­recht­li­che Seite ih­res Busi­ness´ gut in den Griff be­kom­men. Sie wen­den die zahl­rei­chen Re­ge­lun­gen auf den je­wei­li­gen Fall kor­rekt an und nut­zen ge­schickt die vor­han­de­nen Ge­stal­tungs­spielräume. Wenn es um in­ter­na­tio­na­les Steu­er­recht geht, lösen Sie die Fra­gen Ih­rer Man­dan­ten unbüro­kra­ti­sch mit un­se­ren Part­nern aus dem Ne­xia-Ver­bund. In der Steu­er­be­ra­tung für Eb­ner Stolz können Sie Ihr Spe­zi­al­ge­biet und Ihr Know-how wei­ter­pfle­gen und -trei­ben, zum Bei­spiel zu die­sen The­men:

  • In­ter­na­tio­na­les Steu­er­recht
  • Re­struk­tu­rie­rung
  • Zölle, Ver­brauch­steu­ern, Außen­wirt­schafts­recht
  • Steu­er­streit­recht und Steu­er­straf­recht
  • Un­ter­neh­mens­nach­folge

Egal für wel­ches steu­er­recht­li­che Spe­zi­al­ge­biet Sie ste­hen: Sie be­hal­ten stets das un­ter­neh­me­ri­sche Ge­samt­in­ter­esse Ih­rer Man­dan­ten im Auge – ebenso wie Po­ten­ziale und Ge­schäfts­fel­der für Eb­ner Stolz. Da­bei ar­bei­ten Sie be­son­ders eng mit un­se­ren Wirt­schaftsprüfern zu­sam­men.

Sie ste­hen noch am An­fang Ih­rer Kar­riere und möch­ten er­fah­ren, wes­halb sich der Ein­stieg bei uns ge­rade für Sie lohnt? Dann le­sen Sie hier wei­ter.

nach oben
Unsere Karrierestufen

Unsere Karrierestufen

Bei uns eröff­nen sich Ih­nen be­ste Chan­cen für Ihre be­ruf­li­che Ent­wick­lung. Da­bei pas­sen wir die Kar­rie­re­schritte Ih­rer persönli­chen Ent­wick­lung an.

Laufbahnstufengrafik WP StB

Con­sul­tant
Mit­ar­beit im Team bei Jah­res­ab­schlussprüfun­gen, Steu­er­de­kla­ra­tio­nen und/oder prüfungs­na­hen Be­ra­tungs­pro­jek­ten, im Cor­po­rate Fi­nance oder in der steu­er­li­chen Man­dats­be­treu­ung, Ken­nen­ler­nen Man­dats­ar­beit und Über­nahme ers­ter Ver­ant­wor­tung

Se­nior Con­sul­tant

Be­richts-/ Präsen­ta­ti­ons­er­stel­lung, verstärkte Über­nahme von Ver­ant­wor­tung in der Man­dats­be­treu­ung, Ein­ar­bei­tung und An­lei­tung von Con­sul­tants und Prak­ti­kan­ten

Ma­na­ger
Kom­mu­ni­ka­tion mit den Kun­den & Ak­qui­se­un­terstützung, Pro­jekt­ko­or­di­na­tion und -lei­tung, Über­nahme ein­zel­ner in­ter­ner Pro­jekte (z.B. Schu­lun­gen), Ein­ar­bei­tung und An­lei­tung von (Se­nior) Con­sul­tants

Se­nior Ma­na­ger
Fach­li­che und in en­ger Ab­stim­mung mit dem Part­ner dis­zi­pli­na­ri­sche Führung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbstständige und um­fas­sende Man­dats­be­treu­ung so­wie Ak­quise Fol­ge­ge­schäft, Un­terstützung der Part­ner bei der Wei­ter­ent­wick­lung von Eb­ner Stolz, Über­nahme in­ter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben

Di­rec­tor
Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung so­wie Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbstständige und um­fas­sende Man­dats­be­treu­ung so­wie ak­tive Be­ra­tung, Ak­quise Folge- und Neu­ge­schäft, Auf­bau ei­nes ei­ge­nen Netz­werks, Mit­ent­wick­lung von Ge­schäfts­fel­dern, Ver­ant­wor­tung in­ter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben

Part­ner
Repräsen­tant und ers­ter An­sprech­part­ner für Man­dan­ten, Mit­ar­bei­ter­aus­bil­dung / -förde­rung und -führung, Ak­quise Neu­ge­schäft, Pflege und Aus­bau in­ter­nes und ex­ter­nes Netz­werk, Er­ken­nen von Markt­ent­wick­lun­gen und Ge­schäft­schan­cen, Qua­li­täts­si­che­rung der Pro­jek­t­er­geb­nisse

nach oben
Unser Weiterbildungsangebot

Unser Weiterbildungsangebot

Er­fah­ren Sie auf einen Blick, wie wir Sie auf den ver­schie­de­nen Kar­rie­re­stu­fen wei­ter­bil­den:

Seite von
Als PDF zum Download - Weiterbildung in der Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Le­bens­lan­ges Ler­nen ist un­ser Selbst­verständ­nis
In den ers­ten Be­rufs­jah­ren bil­det Sie Eb­ner Stolz in um­fang­rei­chen theo­re­ti­schen Schu­lun­gen und prak­ti­sch im Ar­beits­all­tag aus: Dort sam­meln Sie wert­volle Er­fah­run­gen in Ih­rem Team und vor Ort beim Man­dan­ten. Er­fah­rene Kol­le­gen tra­gen durch in­ten­si­ves fach­li­ches und persönli­ches Feed­back dazu bei, dass Sie im­mer bes­ser wer­den. Doch auch mit zu­neh­men­der Be­rufs­er­fah­rung ha­ben Sie noch lange nicht aus­ge­lernt. Un­ser An­spruch ist es, dass Sie Ihr Wis­sen während Ih­rer ge­sam­ten Be­rufs­lauf­bahn ständig er­neu­ern und er­wei­tern.

Leicht ein­stei­gen
Um Sie gut in die Welt der Steu­er­be­ra­tung und Wirt­schaftsprüfung ein­stei­gen zu las­sen, hat Eb­ner Stolz ein spe­zi­el­les On­boar­ding-Pro­gramm ent­wi­ckelt. Da­mit brin­gen wir alle Be­rufs­ein­stei­ger/in­nen auf einen ein­heit­li­chen Wis­sens­stand bei steuer- und han­dels­recht­li­chen The­men.

Grund­stein le­gen
Egal ob Sie in der Steu­er­be­ra­tung oder in der Wirt­schaftsprüfung be­gin­nen: Als Be­rufs­anfänger/in star­ten Sie bei Eb­ner Stolz mit ei­ner zweiwöchi­gen dua­len Schu­lung, die Sie auf Ihre prak­ti­sche Tätig­keit vor­be­rei­tet. Dual be­deu­tet bei uns, dass wir Sie in den ers­ten Jah­ren möglichst breit aus­bil­den. Bei uns ler­nen Sie die Grund­la­gen der Wirt­schaftsprüfung und der Steu­er­be­ra­tung. Mit Hilfe der Schu­lungs­in­halte können Sie Ihre im Stu­dium er­lang­ten theo­re­ti­schen Kennt­nisse um wich­tige prak­ti­sche Fer­tig­kei­ten ergänzen. Nach dem Kurs sind Sie zum Bei­spiel be­reits in der Lage, ein­fa­chere Steu­er­erklärun­gen vor­zu­be­rei­ten und er­ste Prüfungs­ge­biete selbständig zu be­ar­bei­ten.

Wis­sen wei­ter auf­bauen
Nach­dem Sie auf diese Weise den Grund­stein für Ih­ren Job bei Eb­ner Stolz ge­legt ha­ben, er­war­ten Sie wei­tere pra­xis­nahe Schu­lun­gen zu Wirt­schaftsprüfung und Steu­er­be­ra­tung, die wir auf Ihre Auf­ga­ben bei uns ab­stim­men. Wir ver­mit­teln Ih­nen etwa kom­plexe Prüfungs­tech­ni­ken und be­rei­ten Sie auf schwie­ri­gere Prüfungs­ge­biete vor. Da­ne­ben ver­tie­fen Sie Ihre Kennt­nisse in der Bi­lan­zie­rung und Prüfung aus­gewähl­ter Prüffel­der. Nach un­se­ren Se­mi­na­ren und durch die fort­lau­fende prak­ti­sche Aus­bil­dung können Sie zu­dem selbstständig kom­plexe Steu­er­erklärun­gen er­stel­len.

Sich spe­zia­li­sie­ren
Je­weils mehrtägige Spe­zia­li­sie­rungs­kurse ma­chen Sie fit, Kon­zernprüfun­gen durch­zuführen, ver­tie­fen ihr IFRS-Know-how und schu­len Sie in spe­zi­fi­schen ERP-Pro­gram­men wie etwa SAP.

Be­rufs­ex­amen ma­chen

Ihr Be­rufs­ex­amen ist für Sie und uns ein wich­ti­ger Kar­rie­re­schritt. Ge­mein­sam mit Ih­nen und un­se­ren er­fah­re­nen Mit­ar­bei­tern so­wie ex­ter­nen Spe­zia­lis­ten iden­ti­fi­zie­ren wir Ih­ren in­di­vi­du­ell bes­ten Bil­dungs­weg. Selbst­verständ­lich fördern wir Sie beim Wirt­schaftsprüfungs- und/oder Steu­er­be­ra­tungs­ex­amen großzügig - so­wohl zeit­lich als auch fi­nan­zi­ell. Das zahlt sich aus: Ex­amens­kan­di­da­ten von Eb­ner Stolz ha­ben in der Ver­gan­gen­heit über­durch­schnitt­lich hohe Be­ste­hens­quo­ten er­zielt.

Fach­lich wei­ter ge­hen
Nach er­folg­rei­chem Ab­schluss der Be­rufs­ex­amina gilt es, Ihr Wis­sen ständig auf dem ak­tu­el­len Stand zu hal­ten und zu er­wei­tern. Dafür bie­ten wir un­se­ren Be­rufsträgern jähr­lich mehrtätige Wei­ter­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen in den ein­zel­nen Fach­dis­zi­pli­nen.

Ex­perte wer­den
Von Ma­na­ger bis Part­ner bie­ten wir Ih­nen ein auf un­sere fla­chen Hier­ar­chie­stu­fen zu­ge­schnit­te­nes Trai­nings­an­ge­bot. Nach Ih­rem be­stan­de­nem Be­rufs­ex­amen ha­ben Sie die Möglich­keit sich ent­spre­chend Ih­ren fach­li­chen In­ter­es­sen zu qua­li­fi­zie­ren und können bei­spiels­weise an un­se­rem StB-Tag, den WP-Ta­gen oder dem CF-Tag Ihr Fach­wis­sen wei­ter aus­bauen und sich spe­zia­li­sie­ren. Da­ne­ben bie­ten wir selbst­verständ­lich re­gelmäßig Ver­an­stal­tun­gen zu ak­tu­el­len fach­li­chen The­men an. Zu un­se­rem Trai­ning off the Job An­ge­bot gehört auch die Persönlich­keits­ent­wick­lung mit einem An­ge­bot wie Führungskräfte­trai­ning oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning, zu wel­chen wir Vi­deo­ana­ly­sen oder Schau­spie­ler ein­set­zen.
Darüber hin­aus bie­ten wir Ih­nen in on the Job Maßnah­men die Möglich­keit Ih­ren ei­ge­nen Busi­ness Case auf­zu­bauen, Fach­ar­ti­kel zu veröff­ent­li­chen oder als Fach­re­fe­rent Ihr Wis­sen an un­sere jun­gen Kol­le­gen ab­zu­ge­ben. Un­ser An­ge­bot wird von in­di­vi­du­el­len Trai­nings ent­spre­chend kurz­fris­ti­ger Be­darfe ergänzt. Mit die­sem um­fang­rei­chen An­ge­bot möch­ten wir si­cher­stel­len, dass Sie Ih­rer Ver­pflich­tung der Wei­ter­bil­dung nach­kom­men können.

Persönlich­keit ent­wi­ckeln
Persönli­che Schlüssel­qua­li­fi­ka­tio­nen er­lan­gen Sie natürlich in Ih­rer Be­rufs­pra­xis. Eb­ner Stolz un­terstützt Ihre persönli­che Ent­wick­lung aber auch durch ge­zielte Se­mi­nare und dies be­gin­nend ab dem ers­ten Jahr. Hier geht es um Ih­ren pro­fes­sio­nel­len Auf­tritt, Rhe­to­rik, den Um­gang mit Man­dan­ten oder den Auf­bau von Netz­wer­ken, so­wie das Führen von Mit­ar­bei­tern.
nach oben
Unseren Teamgedanken leben

Unseren Teamgedanken leben

Das Beste an Ebner Stolz sind unsere Kolleginnen und Kollegen

Und das zeigt sich nicht nur bei der tägli­chen Ar­beit im Team, son­dern auch bei den at­trak­ti­ven Un­ter­neh­mense­vents so­wie beim gemütli­chen Af­ter­work.

Egal ob bei sport­li­chen Ak­ti­vitäten oder bei ge­mein­sa­men Team­ausflügen, un­sere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen tre­ten auch außer­halb der Büros als echte Team­player auf.

Se­hen Sie selbst:

nach oben
Ihr Weg zu uns

Ihr Weg zu uns

Ent­schei­den Sie sich für eine Be­wer­bung bei uns, so durch­lau­fen Sie keine lang­wie­ri­gen Be­wer­bungs­pro­zesse mit As­sess­ment Cen­tern und psy­cho­lo­gi­schen Eig­nungs­tests. Statt­des­sen ler­nen Sie un­sere Führungskräfte in einem persönli­chen Ge­spräch näher ken­nen. So fin­den wir schnell her­aus, ob wir zu­ein­an­der pas­sen. In nur fünf Schrit­ten wer­den Sie ein Teil von uns!

Pas­sende Stel­len­aus­schrei­bung ge­fun­den

Span­nende Stel­len­an­ge­bote so­wie in­ter­es­sante In­fos über den All­tag bei uns fin­den Sie in der Ein­stei­ger­welt und auf den Kar­rie­re­sei­ten un­se­rer Fach­be­rei­che. Bei Fra­gen ste­hen wir Ih­nen gerne je­der­zeit zur Seite.

Ab­schi­cken Ih­rer Un­ter­la­gen

Traum­job ge­fun­den? Lästi­ges und zeit­rau­ben­des Ausfüllen von lan­gen Be­wer­ber­mas­ken bleibt Ih­nen bei uns er­spart. Über un­ser kur­zes On­line­for­mu­lar mit Ih­ren persönli­chen Da­ten und Un­ter­la­gen (Le­bens­lauf & Zeug­nisse) fin­det Ihre Be­wer­bung Ih­ren Weg ganz schnell zu uns.

Persönli­ches Ge­spräch

Wir in­ter­es­sie­ren uns für Sie als Per­son und freuen uns auf ein persönli­ches Ken­nen­ler­nen. Wir ver­zich­ten be­wusst auf an­onyme As­sess­ment Cen­ter und neh­men uns aus­rei­chend Zeit, da­mit so­wohl Sie als auch wir einen bestmögli­chen Ein­druck von­ein­an­der be­kom­men.

Ihr in­di­vi­du­el­les Ver­trags­an­ge­bot

Ihr at­trak­ti­ves Ver­trags­an­ge­bot er­hal­ten Sie um­ge­hend!

Will­kom­men an einem un­se­rer 14 Stand­orte

WEL­COME @EB­NER STOLZ! Wir freuen uns auf Ih­ren Start bei uns!

nach oben
Stellenangebote
Mehr als