Con­sul­tant
Mit­ar­beit im Team bei Jah­res­ab­schlussprüfun­gen, Steu­er­de­kla­ra­tio­nen und/oder prüfungs­na­hen Be­ra­tungs­pro­jek­ten, im Tran­sac­tion Ad­vi­sory Ser­vices oder in der steu­er­li­chen Man­dats­be­treu­ung, Ken­nen­ler­nen Man­dats­ar­beit und Über­nahme ers­ter Ver­ant­wor­tung.

Se­nior Con­sul­tant
Be­richts-/ Präsen­ta­ti­ons­er­stel­lung, verstärkte Über­nahme von Ver­ant­wor­tung in der Man­dats­be­treu­ung, Ein­ar­bei­tung und An­lei­tung von Con­sul­tants und Prak­ti­kan­ten.

Ma­na­ger
Kom­mu­ni­ka­tion mit den Kun­den & Ak­qui­se­un­terstützung, Pro­jekt­ko­or­di­na­tion und -lei­tung, Über­nahme ein­zel­ner in­ter­ner Pro­jekte (z.B. Schu­lun­gen), Ein­ar­bei­tung und An­lei­tung von (Se­nior) Con­sul­tants.

Se­nior Ma­na­ger
Fach­li­che und in en­ger Ab­stim­mung mit dem Part­ner dis­zi­pli­na­ri­sche Führung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbstständige und um­fas­sende Man­dats­be­treu­ung so­wie Ak­quise Fol­ge­ge­schäft, Un­terstützung der Part­ner bei der Wei­ter­ent­wick­lung von Eb­ner Stolz, Über­nahme in­ter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben.

Di­rec­tor
Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Führung so­wie Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbstständige und um­fas­sende Man­dats­be­treu­ung so­wie ak­tive Be­ra­tung, Ak­quise Folge- und Neu­ge­schäft, Auf­bau ei­nes ei­ge­nen Netz­werks, Mit­ent­wick­lung von Ge­schäfts­fel­dern, Ver­ant­wor­tung in­ter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben.

Part­ner
Repräsen­tant und ers­ter An­sprech­part­ner für Man­dan­ten, Mit­ar­bei­ter­aus­bil­dung / -förde­rung und -führung, Ak­quise Neu­ge­schäft, Pflege und Aus­bau in­ter­nes und ex­ter­nes Netz­werk, Er­ken­nen von Markt­ent­wick­lun­gen und Ge­schäft­schan­cen, Qua­litäts­si­che­rung der Pro­jekt­er­geb­nisse .

Er­fahre auf einen Blick, wie wir dich auf den ver­schie­de­nen Kar­rie­re­stu­fen wei­ter­bil­den:

Le­bens­lan­ges Ler­nen ist un­ser Selbst­verständ­nis
In den ers­ten Be­rufs­jah­ren bil­det dich RSM Eb­ner Stolz in um­fang­rei­chen theo­re­ti­schen Schu­lun­gen und prak­ti­sch im Ar­beits­all­tag aus: Dort sam­melst du wert­volle Er­fah­run­gen in dei­nem Team und vor Ort beim Man­dan­ten. Er­fah­rene Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen tra­gen durch in­ten­si­ves fach­li­ches und persönli­ches Feed­back dazu bei, dass du im­mer bes­ser wirst. Doch auch mit zu­neh­men­der Be­rufs­er­fah­rung hast du noch lange nicht aus­ge­lernt. Un­ser An­spruch ist es, dass du dein Wis­sen während dei­ner ge­sam­ten Be­rufs­lauf­bahn ständig er­neu­erst und er­wei­terst.

Leicht ein­stei­gen
Um dich gut in die Welt der Steu­er­be­ra­tung und Wirt­schaftsprüfung ein­stei­gen zu las­sen, hat RSM Eb­ner Stolz ein spe­zi­el­les On­boar­ding-Pro­gramm ent­wi­ckelt. Da­mit brin­gen wir alle Be­rufs­ein­stei­ger auf einen ein­heit­li­chen Wis­sens­stand bei steuer- und han­dels­recht­li­chen The­men.

Grund­stein le­gen
Egal ob du in der Steu­er­be­ra­tung oder in der Wirt­schaftsprüfung be­ginnst: Als Be­rufs­anfänger star­test du bei RSM Eb­ner Stolz mit ei­ner zweiwöchi­gen dua­len Schu­lung, die dich auf deine prak­ti­sche Tätig­keit vor­be­rei­tet. Dual be­deu­tet bei uns, dass wir dich in den ers­ten Jah­ren möglichst breit aus­bil­den. Bei uns lernst du die Grund­la­gen der Wirt­schaftsprüfung und der Steu­er­be­ra­tung. Mit Hilfe der Schu­lungs­in­halte kannst du deine im Stu­dium er­lang­ten theo­re­ti­schen Kennt­nisse um wich­tige prak­ti­sche Fer­tig­kei­ten ergänzen. Nach dem Kurs bist du zum Bei­spiel be­reits in der Lage, ein­fa­chere Steu­er­erklärun­gen vor­zu­be­rei­ten und er­ste Prüfungs­ge­biete selbständig zu be­ar­bei­ten.

Wis­sen wei­ter auf­bauen
Nach­dem du auf diese Weise den Grund­stein für dei­nen Job bei RSM Eb­ner Stolz ge­legt hast, er­war­ten dich wei­tere pra­xis­nahe Schu­lun­gen zu Wirt­schaftsprüfung und Steu­er­be­ra­tung, die wir auf deine Auf­ga­ben bei uns ab­stim­men. Wir ver­mit­teln dir etwa kom­plexe Prüfungs­tech­ni­ken und be­rei­ten dich auf schwie­ri­gere Prüfungs­ge­biete vor. Da­ne­ben ver­tiefst du deine Kennt­nisse in der Bi­lan­zie­rung und Prüfung aus­gewähl­ter Prüffel­der. Nach un­se­ren Se­mi­na­ren und durch die fort­lau­fende prak­ti­sche Aus­bil­dung kannst du zu­dem selbstständig kom­plexe Steu­er­erklärun­gen er­stel­len.

Sich spe­zia­li­sie­ren
Je­weils mehrtägige Spe­zia­li­sie­rungs­kurse ma­chen dich fit, Kon­zernprüfun­gen durch­zuführen, ver­tie­fen dein IFRS-Know-how und schu­len dich in spe­zi­fi­schen ERP-Pro­gram­men wie etwa SAP.

Be­rufs­ex­amen ma­chen
Dein Be­rufs­ex­amen ist für dich und uns ein wich­ti­ger Kar­rie­re­schritt. Ge­mein­sam mit dir und un­se­ren er­fah­re­nen Mit­ar­bei­ten­den so­wie ex­ter­nen Spe­zia­lis­ten iden­ti­fi­zie­ren wir dei­nen in­di­vi­du­ell bes­ten Bil­dungs­weg. Selbst­verständ­lich fördern wir dich beim Wirt­schaftsprüfungs- und/oder Steu­er­be­ra­tungs­ex­amen großzügig - so­wohl zeit­lich als auch fi­nan­zi­ell. Das zahlt sich aus: Ex­amens­kan­di­da­ten von RSM Eb­ner Stolz ha­ben in der Ver­gan­gen­heit über­durch­schnitt­lich hohe Be­ste­hens­quo­ten er­zielt.

Fach­lich wei­ter ge­hen
Nach er­folg­rei­chem Ab­schluss der Be­rufs­ex­amina gilt es, dein Wis­sen ständig auf dem ak­tu­el­len Stand zu hal­ten und zu er­wei­tern. Dafür bie­ten wir un­se­ren Be­rufsträgern jähr­lich mehrtätige Wei­ter­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen in den ein­zel­nen Fach­dis­zi­pli­nen.

Ex­perte wer­den
Von Ma­na­ger bis Part­ner bie­ten wir dir ein auf un­sere fla­chen Hier­ar­chie­stu­fen zu­ge­schnit­te­nes Trai­nings­an­ge­bot. Nach dei­nem be­stan­de­nem Be­rufs­ex­amen hast du die Möglich­keit dich ent­spre­chend dei­nen fach­li­chen In­ter­es­sen zu qua­li­fi­zie­ren und kannst bei­spiels­weise an un­se­rem StB-Tag, den WP-Ta­gen oder dem TAS-Tag dein Fach­wis­sen wei­ter aus­bauen und dich spe­zia­li­sie­ren. Da­ne­ben bie­ten wir selbst­verständ­lich re­gelmäßig Ver­an­stal­tun­gen zu ak­tu­el­len fach­li­chen The­men an. Zu un­se­rem Trai­ning off the Job An­ge­bot gehört auch die Persönlich­keits­ent­wick­lung mit einem An­ge­bot wie Führungskräfte­trai­ning oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning, zu wel­chen wir Vi­deo­ana­ly­sen oder Schau­spie­ler ein­set­zen.
Darüber hin­aus bie­ten wir dir in on the Job Maßnah­men die Möglich­keit dei­nen ei­ge­nen Busi­ness Case auf­zu­bauen, Fach­ar­ti­kel zu veröff­ent­li­chen oder als Fach­re­fe­rent dein Wis­sen an un­sere Kol­le­gen ab­zu­ge­ben. Un­ser An­ge­bot wird von in­di­vi­du­el­len Trai­nings ent­spre­chend kurz­fris­ti­ger Be­darfe ergänzt. Mit die­sem um­fang­rei­chen An­ge­bot möch­ten wir si­cher­stel­len, dass du dei­ner Ver­pflich­tung der Wei­ter­bil­dung nach­kom­men kannst.

Persönlich­keit ent­wi­ckeln
Persönli­che Schlüssel­qua­li­fi­ka­tio­nen er­langst du natürlich in dei­ner Be­rufs­pra­xis. RSM Eb­ner Stolz un­terstützt deine persönli­che Ent­wick­lung aber auch durch ge­zielte Se­mi­nare und dies be­gin­nend ab dem ers­ten Jahr. Hier geht es um dei­nen pro­fes­sio­nel­len Auf­tritt, Rhe­to­rik, den Um­gang mit Man­dan­ten oder den Auf­bau von Netz­wer­ken, so­wie das Führen von Mit­ar­bei­tern.