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Nexia Ebner Stolz

Karriere

Eb­ner Stolz bringt Cham­pi­ons aus dem Mit­tel­stand voran - wie Fi­scher, LBBW, Por­sche, Ed­ding, Block Gruppe, Du­Mont Me­di­en­gruppe, IN­DUS, AGRA­VIS, Alba Group, Land­gard oder Stihl. Mit ih­ren ver­schie­de­nen Quer­schnitts­funk­tio­nen - zum Bei­spiel IT, Per­so­nal und Mar­ke­ting - sor­gen die Eb­ner Stolz Ser­vices dafür, dass die Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen in Wirt­schaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Un­ter­neh­mens­be­ra­tung einen ex­zel­len­ten Job ma­chen können. Eb­ner Stolz wächst, die Eb­ner Stolz Ser­vices be­glei­ten und fördern die­ses Wachs­tum. Als kom­pe­tente Ermögli­cher und Dienst­leis­ter sind wir ge­mein­sam stark und ar­bei­ten an Zu­kunfts­the­men wie der Di­gi­ta­li­sie­rung mit. Brin­gen Sie Ihr persönli­ches Know­how ein und kom­men Sie mit uns wei­ter.

Leistungsübersicht

Wir stellen uns vor

Wir stellen uns vor

Eb­ner Stolz wächst – und mit dem Un­ter­neh­men auch die Be­deu­tung der Eb­ner Stolz Ser­vices, un­se­rer in­ter­nen Dienst­leis­tungs­be­rei­che. Schon jetzt ar­bei­ten über 190 Men­schen an ver­schie­de­nen Stand­or­ten für un­sere Ser­vices und wei­tere 190 As­sis­ten­zen. Wir tun al­les, da­mit un­sere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus Wirt­schaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Un­ter­neh­mens­be­ra­tung einen rich­tig gu­ten Job ma­chen können. Wir ver­ste­hen uns als eine Ser­vice­ein­heit mit Ex­per­ten in un­ter­schied­li­chen Dis­zi­pli­nen: von IT über Con­trol­ling und Fi­nanz­buch­hal­tung bis zu Per­so­nal und Mar­ke­ting. Die As­sis­ten­zen sind am dich­tes­ten an den Fach­teams dran, da sie den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen den Rücken frei hal­ten und auch stets al­les im Blick be­hal­ten.

Raum für Ent­wick­lung

Mit dem Wachs­tum von Eb­ner Stolz pro­fes­sio­na­li­sie­ren sich auch die Ser­vice­ein­hei­ten im­mer stärker. Das bie­tet Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern in den Ser­vice­ein­hei­ten her­vor­ra­gende Ge­stal­tungs- und Ent­wick­lungsmöglich­kei­ten – in der tägli­chen Ar­beit wie in ver­schie­de­nen Pro­jek­ten. Das Ler­nen in der Pra­xis wird da­bei mit be­darfs­ori­en­tier­ten, in­di­vi­du­el­len Ent­wick­lungs­an­ge­bo­ten ergänzt.

An­ge­bote für ver­schie­dene Kar­rie­re­stu­fen
Für die Ser­vice­ein­hei­ten su­chen wir lau­fend Pro­fes­sio­nals, Ab­sol­ven­ten und Aus­zu­bil­dende. Da­ne­ben bie­ten wir auch Prak­ti­kan­ten und Werk­stu­den­ten span­nende Auf­ga­ben in den ver­schie­de­nen Ser­vice-The­men. Ein­zelne Ser­vice­ein­hei­ten ermögli­chen es darüber hin­aus Stu­die­ren­den mit re­le­van­ten Fach­rich­tun­gen, ihre Ba­che­lor- oder Mas­ter­ar­bei­ten in Zu­sam­men­ar­beit mit Eb­ner Stolz zu ver­fas­sen.

An­ge­bote für ver­schie­dene Auf­ga­ben­fel­der

In un­se­ren Ser­vice-Ein­hei­ten bie­ten sich span­nende Möglich­kei­ten in den fol­gen­den Auf­ga­ben­fel­dern:

  • IT
  • Mar­ke­ting
  • Per­so­nal
  • Con­trol­ling & Fi­nanz­buch­hal­tung
  • As­sis­tenz & Emp­fang
  • Bi­blio­thek, Ein­kauf, Fa­ci­lity, Fuhr­park

Fle­xi­bi­lität in der Ar­beits­zeit­ge­stal­tung
Die Mit­ar­bei­ter in den Ser­vices ge­nießen Fle­xi­bi­lität in der Ar­beits­zeit­ge­stal­tung. Durch in­di­vi­du­elle Teil­zeit­mo­delle, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit so­wie eine flächen­de­ckende Über­stun­den­re­ge­lung können wir Rück­sicht auf Ihre in­di­vi­du­el­len Be­lange neh­men.

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Unser Weiterbildungsangebot

Unser Weiterbildungsangebot

Bei uns blei­ben Sie nicht ste­hen, son­dern schrei­ten kon­ti­nu­ier­lich und in­di­vi­du­ell auf Ba­sis Ih­rer Fähig­kei­ten und Er­war­tun­gen voran. Ihr persönli­ches und fach­li­ches Wei­ter­kom­men be­ruht da­bei auf drei be­darfs­ori­en­tier­ten Säulen und re­sul­tiert aus un­se­rem An­spruch, den bestmögli­chen Ser­vice zu bie­ten.

On the Job
Sie bauen die ei­ge­nen Fach-, Me­tho­den und So­zi­al­kom­pe­ten­zen aus, in­dem Sie mehr und mehr Ver­ant­wor­tung für Ihre The­men über­neh­men. So ma­chen Sie zum Bei­spiel schon in Ih­rer Ein­ar­bei­tung Vor­schläge für die Op­ti­mie­rung von Pro­zes­sen, ar­bei­ten später be­reichsüberg­rei­fend mit an­de­ren Teams und Fa­ch­ex­per­ten ei­genständig zu­sam­men, pro­fi­tie­ren vom Ex­per­ten­wis­sen Ih­rer Kol­le­gen und be­kom­men die Möglich­keit, ei­gene Spe­zi­al­the­men vor­an­zu­trei­ben.

Near the Job
Ihre Kom­pe­ten­zen ent­wi­ckeln Sie auch außer­halb fes­ter Ar­beits­ge­biete prak­ti­sch wei­ter: Sie über­neh­men Ver­ant­wor­tung bei einem der vie­len Pro­jekte von Eb­ner Stolz Ser­vices und ar­bei­ten da­bei ei­genständig mit ex­ter­nen Dienst­leis­tern, Fach­be­rei­chen und an­de­ren Ser­vice­teams zu­sam­men.

Off the Job
Ergänzend zur Pra­xis brin­gen wir Sie durch re­gelmäßige Im­pulse in Form von Se­mi­na­ren nach vorn. Zum Bei­spiel für Fach- oder Me­tho­den­wis­sen, wie etwa Per­so­nal­con­trol­ling, Pro­jekt­ma­nage­ment oder Buch­hal­tungs­fach­wis­sen, aber auch zur Er­wei­te­rung von So­zi­al­kom­pe­ten­zen, wie z. B. bei Führungs- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­the­men. Ne­ben die­sen Ein­zel- neh­men Sie auch an Grup­pen­se­mi­na­ren teil, bei­spiel­haft zu den The­men Ge­sprächsführung, Ent­gel­tab­rech­nung oder DS­GVO.
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Ihr Weg zu uns

Ihr Weg zu uns

Ent­schei­den Sie sich für eine Be­wer­bung bei uns, so durch­lau­fen Sie keine lang­wie­ri­gen Be­wer­bungs­pro­zesse mit As­sess­ment Cen­tern und psy­cho­lo­gi­schen Eig­nungs­tests. Statt­des­sen ler­nen Sie un­sere Führungskräfte in einem persönli­chen Ge­spräch näher ken­nen. So fin­den wir schnell her­aus, ob wir zu­ein­an­der pas­sen. In nur fünf Schrit­ten wer­den Sie ein Teil von uns!

Passende Stellenausschreibung gefunden

Span­nende Stel­len­an­ge­bote so­wie in­ter­es­sante In­fos über den All­tag bei uns fin­den Sie in der Ein­stei­ger­welt und auf den Kar­rie­re­sei­ten un­se­rer Fach­be­rei­che. Bei Fra­gen ste­hen wir Ih­nen gerne je­der­zeit zur Seite.

Abschicken Ihrer Unterlagen

Traum­job ge­fun­den? Lästi­ges und zeit­rau­ben­des Ausfüllen von lan­gen Be­wer­ber­mas­ken bleibt Ih­nen bei uns er­spart. Über un­ser kur­zes On­line­for­mu­lar mit Ih­ren persönli­chen Da­ten und Un­ter­la­gen (Le­bens­lauf & Zeug­nisse) fin­det Ihre Be­wer­bung Ih­ren Weg ganz schnell zu uns.

Persönliches Gespräch

Wir in­ter­es­sie­ren uns für Sie als Per­son und freuen uns auf ein persönli­ches Ken­nen­ler­nen. Wir ver­zich­ten be­wusst auf an­onyme As­sess­ment Cen­ter und neh­men uns aus­rei­chend Zeit, da­mit so­wohl Sie als auch wir einen bestmögli­chen Ein­druck von­ein­an­der be­kom­men.

Ihr individuelles Vertragsangebot

Ihr at­trak­ti­ves Ver­trags­an­ge­bot er­hal­ten Sie um­ge­hend!

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