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Nexia Ebner Stolz

 

 

 

 

 

 

 

Wol­len Sie wis­sen, was Unter­neh­men erfolg­reich macht? Direkt mit Ent­schei­dern am Tisch sit­zen? Unmit­tel­bar erle­ben, was Ihr Kön­nen bewirkt? Gemein­sam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mit­tel­stand voran - in Wirt­schafts­prü­fung, Steuer-, Rechts- und Unter­neh­mens­be­ra­tung. Mit 1.400 Mit­ar­bei­tern sind wir deut­sch­land­weit prä­sent, welt­weit an 650 Stand­or­ten unse­res inter­na­tio­na­len Netz­werks. Unser Erfolg lebt von star­ken Typen mit Ecken und Kan­ten. Des­halb ste­hen wir für Frei­raum statt Vor­ga­ben. So kön­nen Sie fach­lich Ihr Thema ent­de­cken und vor­an­t­rei­ben. Bei Ebner Stolz ent­wi­ckeln Sie sich sch­nel­ler und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbei­ten über Hier­ar­chien und Spe­zial­the­men hin­weg zusam­men. Bewe­gen Sie mit uns den Mit­tel­stand!

Services

Wir stellen uns vor

Wir stellen uns vor

Ebner Stolz wächst – und mit dem Unter­neh­men auch die Bedeu­tung der Ebner Stolz Ser­vices, unse­rer inter­nen Dienst­leis­tungs­be­rei­che. Schon jetzt arbei­ten über 150 Men­schen an ver­schie­de­nen Stand­or­ten für unsere Ser­vices und wei­tere 100 Assis­ten­zen. Wir tun alles, damit unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen aus Wirt­schafts­prü­fung, Steuer-, Rechts- und Unter­neh­mens­be­ra­tung einen rich­tig guten Job machen kön­nen. Wir ver­ste­hen uns als eine Ser­vice­ein­heit mit Exper­ten in unter­schied­li­chen Dis­zi­p­li­nen: von IT über Con­trol­ling und Finanz­buch­hal­tung bis zu Per­so­nal und Mar­ke­ting. Die Assis­ten­zen sind am dich­tes­ten an den Fach­teams dran, da sie den Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen den Rücken frei hal­ten und auch stets alles im Blick behal­ten.

Raum für Ent­wick­lung

Mit dem Wachs­tum von Ebner Stolz pro­fes­sio­na­li­sie­ren sich auch die Ser­vice­ein­hei­ten immer stär­ker. Das bie­tet Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern in den Ser­vice­ein­hei­ten her­vor­ra­gende Gestal­tungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten – in der täg­li­chen Arbeit wie in ver­schie­de­nen Pro­jek­ten. Das Ler­nen in der Pra­xis wird dabei mit bedarfs­o­ri­en­tier­ten, indi­vi­du­el­len Ent­wick­lung­s­an­ge­bo­ten ergänzt.

Ange­bote für ver­schie­dene Kar­rie­re­stu­fen
Für die Ser­vice­ein­hei­ten suchen wir lau­fend Pro­fes­sio­nals, Absol­ven­ten und Aus­zu­bil­dende. Dane­ben bie­ten wir auch Prak­ti­kan­ten und Werk­stu­den­ten span­nende Auf­ga­ben in den ver­schie­de­nen Ser­vice-The­men. Ein­zelne Ser­vice­ein­hei­ten ermög­li­chen es dar­über hin­aus Stu­die­ren­den mit rele­van­ten Fach­rich­tun­gen, ihre Bache­lor- oder Mas­ter­ar­bei­ten in Zusam­men­ar­beit mit Ebner Stolz zu ver­fas­sen.

Ange­bote für ver­schie­dene Auf­ga­ben­fel­der

In unse­ren Ser­vice-Ein­hei­ten bie­ten sich span­nende Mög­lich­kei­ten in den fol­gen­den Auf­ga­ben­fel­dern:
IT, Mar­ke­ting, Per­so­nal, Con­trol­ling & Finanz­buch­hal­tung, Assis­tenz, Emp­fang, Bib­li­to­thek, Ver­wal­tung & Faci­lity

Fle­xi­bi­li­tät in der Arbeits­zeit­ge­stal­tung

Die Mit­ar­bei­ter in den Ser­vices genie­ßen Fle­xi­bi­li­tät in der Arbeits­zeit­ge­stal­tung. Durch indi­vi­du­elle Teil­zeit­mo­delle, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit sowie eine flächen­de­ckende Über­stun­den­re­ge­lung kön­nen wir Rück­sicht auf Ihre indi­vi­du­el­len Belange neh­men.


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Unseren Teamgedanken leben

Unseren Teamgedanken leben

Das Beste an Ebner Stolz sind unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen

Und das zeigt sich nicht nur bei der täg­li­chen Arbeit im Team, son­dern auch bei den attrak­ti­ven Unter­neh­men­se­vents sowie beim gemüt­li­chen After­work.

Egal ob bei sport­li­chen Akti­vi­tä­ten oder bei gemein­sa­men Tea­maus­flü­gen, unsere Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen tre­ten auch außer­halb der Büros als echte Team­player auf.

Sehen Sie selbst:

  • Praktikantentag Stuttgart 2018
  • Teamausflug Hannover 2018
  • Secondment Stuttgart 2018
  • Radrennen Hamburg 2018
  • Teamausflug Stuttgart 2018
  • Laufteam Stuttgart 2018
  • Teamausflug München 2018
  • Laufteam Stuttgart 2018
  • Laufteam Leipzig 2018
  • Laufteam Hannover 2018
  • Laufteam Hamburg 2018
  • WIFI Summer Challenge Management Consultants 2018
  • Laufteam Berlin 2018
  • Karneval Köln 2018


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Ihr Weg zu uns

Ihr Weg zu uns

Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung bei uns, so durchlaufen Sie keine langwierigen Bewerbungsprozesse mit Assessment Centern und psychologischen Eignungstests. Stattdessen lernen Sie unsere Führungskräfte in einem persönlichen Gespräch näher kennen. So finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen. In nur fünf Schritten werden Sie ein Teil von uns!

 

Pas­sende Stel­len­aus­sch­rei­bung gefun­den

Span­nende Stel­len­an­ge­bote sowie inter­es­sante Infos über den All­tag bei uns fin­den Sie in der Ein­s­tei­ger­welt und auf den Kar­rie­re­sei­ten unse­rer Fach­be­rei­che. Bei Fra­gen ste­hen wir Ihnen gerne jeder­zeit zur Seite.

 

Abschi­cken Ihrer Unter­la­gen

Traum­job gefun­den? Läs­t­i­ges und zei­trau­ben­des Aus­fül­len von lan­gen Bewer­ber­mas­ken bleibt Ihnen bei uns erspart. Über unser kur­zes Onli­ne­for­mu­lar mit Ihren per­sön­li­chen Daten und Unter­la­gen (Lebens­lauf & Zeug­nisse) fin­det Ihre Bewer­bung Ihren Weg ganz sch­nell zu uns.

 

Per­sön­li­ches Gespräch

Wir inter­es­sie­ren uns für Sie als Per­son! Des­halb freuen wir uns Sie in per­sön­li­chen Gesprächen end­lich ken­nen­zu­ler­nen und ver­zich­ten daher bewusst auf anonyme Assess­ment Cen­ter. Wir neh­men uns aus­rei­chend Zeit, um uns Ihren Fra­gen, Wün­schen und Vor­stel­lun­gen zu wid­men. So bekom­men sowohl Sie als auch wir einen best­mög­li­chen Ein­druck, wie gut wir zusam­men­pas­sen.

Ihr indi­vi­du­el­les Ver­trag­s­an­ge­bot

Ihr attrak­ti­ves Ver­trag­s­an­ge­bot erhal­ten Sie umge­hend!

Will­kom­men an einem unse­rer 15 Stand­orte

WEL­COME @EB­NER STOLZ! Wir freuen uns auf Ihren Start bei uns!



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Fakul­täts­kar­riere­tag an der Uni­ver­si­tät zu Köln

Köln 09.04.2019 10:00 Uhr - 15:00 Uhr Universität Köln
Albertus-Magnus-Platz
50923 Köln