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Nexia Ebner Stolz

Über uns

Unsere Mitarbeiter

GEMEINSAME ZIELE - GEMEINSAME WERTE

Eb­ner Stolz setzt nicht auf strom­li­ni­enförmige Be­ra­ter, son­dern auf hoch­qua­li­fi­zierte Persönlich­kei­ten, die ihre Stärken in eine in­di­vi­du­elle Man­dan­ten­be­ra­tung ein­brin­gen.

Wir pfle­gen eine part­ner­schaft­li­che Kul­tur, die ge­mein­sa­men Zie­len und Wer­ten ver­pflich­tet ist und den­noch von der In­di­vi­dua­lität und In­itia­tive des Ein­zel­nen lebt.

Ebner Stolz - Unsere Mitarbeiter© IStock

Mehr als 1.800 Mit­ar­bei­ter an 14 Stand­or­ten ver­bin­det eine ge­mein­same Über­zeu­gung: Leis­tungs­ori­en­tie­rung und ein ge­mein­sa­mer Wer­te­ka­non, auf den wir stolz sind.

Bei Eb­ner Stolz brin­gen hoch­qua­li­fi­zierte Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ihr Wis­sen und ihre Persönlich­keit tagtäglich in eine in­di­vi­du­elle Man­dan­ten­be­treu­ung ein. Der Bei­trag je­des Ein­zel­nen zu un­se­rem Er­folg und dem un­se­rer Man­dan­ten ist keine Frage von Al­ter, Hier­ar­chie oder Le­bens­er­fah­rung - son­dern vor al­lem eine Frage der Persönlich­keit.

Un­sere Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sind mit großer Lei­den­schaft bei der Sa­che. Wis­sen und Weit­blick, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Ver­trau­enswürdig­keit, Freund­lich­keit und Fair­ness sind für uns keine Flos­keln, son­dern ein ech­tes An­lie­gen.

Un­sere ge­mein­sa­men Werte bil­den zu­gleich die Grund­lage für eine er­folg­rei­che persönli­che Wei­ter­ent­wick­lung.

Mit einem um­fang­rei­chen Schu­lungs­pro­gramm un­se­rer Eb­ner Stolz Aka­de­mie be­rei­ten wir un­sere Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sys­te­ma­ti­sch auf den Be­rufs­all­tag vor und tra­gen auch nach dem Be­rufs­ein­stieg mit re­gelmäßigen Fach­ver­an­stal­tun­gen und Soft-Skill Trai­nings zur Ent­fal­tung ih­rer Po­ten­ziale bei.

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