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Nexia Ebner Stolz

Unsere Mitarbeiter

GEMEINSAME ZIELE - GEMEINSAME WERTE

Ebner Stolz setzt nicht auf stromlinienförmige Berater, sondern auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken in eine individuelle Mandantenberatung einbringen.

Wir pfle­gen eine part­ner­schaft­li­che Kul­tur, die gemein­sa­men Zie­len und Wer­ten verpf­lich­tet ist und den­noch von der Indi­vi­dua­li­tät und Ini­tia­tive des Ein­zel­nen lebt.

Ebner Stolz - Unsere Mitarbeiter© IStock

Mehr als 1.300 Mit­ar­bei­ter an 15 Stand­or­ten ver­bin­det eine gemein­same Über­zeu­gung: Leis­tungs­o­ri­en­tie­rung und ein gemein­sa­mer Wer­te­ka­non, auf den wir stolz sind.

Bei Ebner Stolz brin­gen hoch­qua­li­fi­zierte Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter ihr Wis­sen und ihre Per­sön­lich­keit tag­täg­lich in eine indi­vi­du­elle Man­dan­ten­be­t­reu­ung ein. Der Bei­trag jedes Ein­zel­nen zu unse­rem Erfolg und dem unse­rer Man­dan­ten ist keine Frage von Alter, Hier­ar­chie oder Leben­s­er­fah­rung - son­dern vor allem eine Frage der Per­sön­lich­keit.

Unsere Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sind mit gro­ßer Lei­den­schaft bei der Sache. Wis­sen und Weit­blick, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Ver­trau­ens­wür­dig­keit, Freund­lich­keit und Fair­ness sind für uns keine Flos­keln, son­dern ein ech­tes Anlie­gen.

Unsere gemein­sa­men Werte bil­den zug­leich die Grund­lage für eine erfolg­rei­che per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung.

Mit einem umfang­rei­chen Schu­lung­s­pro­gramm unse­rer Ebner Stolz Aka­de­mie berei­ten wir unsere Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter sys­te­ma­tisch auf den Beruf­sall­tag vor und tra­gen auch nach dem Berufs­ein­s­tieg mit regel­mä­ß­i­gen Fach­ver­an­stal­tun­gen und Soft-Skill Trai­nings zur Ent­fal­tung ihrer Poten­ziale bei.


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