Suche
deen

Rechtsberatung

Grünes Aktien- und KapitalmarktrechtGrünes Aktien- und Kapitalmarktrecht

Bei der An­la­ge­ent­schei­dung und Be­wer­tung von Un­ter­neh­men spie­len Um­welt- und So­zi­al­be­lange so­wie Cor­po­rate Go­ver­nance eine im­mer wich­ti­gere Rolle. So wird durch Green Bonds das ge­zielte In­vest­ment in Um­welt­pro­jekte ermöglicht.

Die Ent­wick­lun­gen im ESG-Be­reich führen auch zu höheren Er­war­tun­gen an die Führungs- und Über­wa­chungs­or­gane ei­nes Un­ter­neh­mens. Im Lichte ei­ner ESG Cor­po­rate Go­ver­nance sind des­halb Un­ter­neh­mens­pro­zesse an­hand von Nach­hal­tig­keits-, So­zial- und Men­schen­rechts­as­pek­ten neu aus­zu­rich­ten. Die Vergütungs­struk­tur des Vor­stands bei börsen­no­tier­ten Ge­sell­schaf­ten ist etwa auf eine „nach­hal­tige und lang­fris­tige“ Ent­wick­lung der Ge­sell­schaft aus­zu­rich­ten (§ 87 Abs. 1 S. 2 AktG). Dem­ent­spre­chend sind in der neuen Fas­sung des Deut­schen Cor­po­rate Go­ver­nance Ko­dex vom 28.04.2022 zahl­rei­che Nach­hal­tig­keits­the­men ver­an­kert. Die Ein­hal­tung der Vor­ga­ben dient der Ver­mei­dung von Haf­tungs­ri­si­ken ei­ner­seits und von Re­pu­ta­ti­ons­schäden an­de­rer­seits. Ne­ben zwin­gend zu be­ach­ten­den Re­gu­la­rien ist da­von aus­zu­ge­hen, dass große In­ves­to­ren­grup­pen zukünf­tig den Um­gang von ESG-The­men im Un­ter­neh­men be­wer­ten und in die Ri­si­ko­be­wer­tung des Un­ter­neh­mens ein­be­zie­hen.

Auch neh­men etwa Min­der­heits­ak­tionäre ak­tiv Ein­fluss auf börsen­no­tierte Ge­sell­schaf­ten, um be­stimmte Ziele, auch Um­welt­ziele zu er­rei­chen. Mögli­che An­griffs­punkte sind etwa schlech­tere ESG-Kenn­zah­len als die Peer-Group, Com­pli­ance-Verstöße ge­gen ESG-Re­gu­lie­run­gen, man­gelnde Nach­hal­tig­keits­ex­per­tise, keine auf Nach­hal­tig­keits­ziele aus­ge­rich­tete Vor­stands­vergütung bzw. Ver­bes­se­rungs­be­darf bei der Nach­hal­tig­keits­be­richt­er­stat­tung.

Unsere Leistungen im Überblick

  • Ka­pi­tal­markt­recht
    • Ge­stal­tung ei­nes Vergütungs­sys­tems des Vor­stan­des gemäß der Nach­hal­tig­keits­kri­te­rien
    • Aus­ar­bei­tung ESG-re­le­van­ter Aus­wahl­kri­te­rien für Auf­sichts­rats­mit­glie­der
    • Dar­stel­lung der Neu­re­ge­lun­gen des Deut­schen Cor­po­rate Go­ver­nance Ko­dex
    • Sen­si­bi­li­sie­rung hin­sicht­lich ESG-ak­ti­vis­ti­scher In­ves­to­ren; Ent­wick­lung von (Not-)Leitfäden im Um­gang mit An­grif­fen
nach oben

Das könnte Sie auch interessieren

Der Agrarhandel formiert sich - ein Impulspapier von Ebner Stolz

Der Agrar­han­del for­miert sich - ein Im­puls­pa­pier von Eb­ner Stolz

Die deut­schen Agrarhänd­ler rücken zu­sam­men. Sie fu­sio­nie­ren, ko­ope­rie­ren oder bil­den Al­li­an­zen. Da­mit rea­gie­ren sie auf die großen und vielfälti­gen Her­aus­for­de­run­gen der Bran­che. Wel­che sind das ge­nau? Und kann der Schul­ter­schluss zwi­schen Wett­be­wer­bern ein er­folg­rei­cher Aus­weg sein? Wir ha­ben uns die neu­es­ten Ent­wick­lun­gen im Agrar­han­dels­sek­tor ge­nauer an­ge­schaut und nütz­li­che In­for­ma­tio­nen, die es bei der Ent­wick­lung und Um­set­zung von Al­li­an­zen und Ko­ope­ra­tio­nen zu be­ach­ten gilt, in un­se­rem Im­puls­pa­pier dar­ge­stellt.  ...lesen Sie mehr

azur 100 Top-Ar­beit­ge­ber 2020: Eb­ner Stolz ist Shoo­ting-Star un­ter den Rechts­an­walts­kanz­leien

Eb­ner Stolz ist für junge Rechts­anwälte eine at­trak­tive Rechts­an­walts­kanz­lei! Zu die­sem Er­geb­nis kommt das Ar­beit­ge­ber­ma­ga­zin azur in sei­nem ak­tu­el­len Ran­king der Top-Ar­beit­ge­ber 2020. Je­des Jahr re­cher­chiert die azur-Re­dak­tion 100 Top-Ar­beit­ge­ber mit gu­ten Kar­rie­re­per­spek­ti­ven für junge Ju­ris­ten: Von Kanz­leien und Rechts­ab­tei­lun­gen über Behörden bis hin zu Wirt­schaftsprüfungs­ge­sell­schaf­ten.  ...lesen Sie mehr