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Auslandsengagements

Temporäre Remote Work im Ausland

Un­abhängig von der Corona-Pan­de­mie hat sich Re­mote-Work zu einem fes­ten Be­stand­teil der mo­der­nen Ar­beits­kul­tur ent­wi­ckelt. Nicht sel­ten be­fin­det sich das Home-Of­fice oder der Ar­beits­platz außer­halb des Be­triebs, zu­min­dest tem­porär, im Aus­land. Für Ar­beit­ge­ber stel­len sich da­mit zahl­rei­che recht­li­che und steu­er­li­che Fra­gen.

Wel­che Stol­per­steine vorüber­ge­hende Re­mote Work im Aus­land be­reithält und wie mit die­sen um­ge­gan­gen wer­den kann, be­ant­wor­tet Sten Günsel, Rechts­an­walt, Steu­er­be­ra­ter und Part­ner bei Eb­ner Stolz in Stutt­gart in un­se­rer Vi­deo­reihe Fünf.

Hin­weis: Das Vi­deo zu dau­er­haf­ter Re­mote Work im Aus­land fin­den Sie hier, wei­tere In­for­ma­tio­nen zu Re­mote Work im Aus­land hier.

Be­ar­bei­tungs­stand: 07.12.2022

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