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ESG Corporate Governance

Die Ent­wick­lun­gen im ESG-Be­reich führen zu höheren Er­war­tun­gen an die Führungs- und Über­wa­chungs­or­gane ei­nes Un­ter­neh­mens. Im Lichte ei­ner ESG Cor­po­rate Go­ver­nance sind des­halb Un­ter­neh­mens­pro­zesse ge­rade an­ge­sichts der Neu­fas­sung des Deut­schen Cor­po­rate Go­ver­nance Ko­dex (DCGK 2022), der ex­pli­zit Nach­hal­tig­keits­the­men auf­greift, an­hand von Nach­hal­tig­keits-, So­zial- und Men­schen­rechts­as­pek­ten neu aus­zu­rich­ten. Auch wenn die Vor­ga­ben des DCGK nur für be­stimmte Ge­sell­schaf­ten An­wen­dung fin­den, ist mit Aus­strah­lef­fek­ten auf die ge­samte Un­ter­neh­mens­land­schaft - und da­mit auf dem Mit­tel­stand - zu rech­nen.

Auch außer­halb der Vor­ga­ben zur Um­set­zung des Deut­schen Cor­po­rate Go­ver­nance Ko­dex kann ein In­ter­esse an ei­ner Überprüfung der Un­ter­neh­mensführung be­ste­hen. Bei der recht­li­chen Go­ver­nance-Be­ra­tung gibt es zahl­rei­che Über­schnei­dun­gen zu den un­ter­schied­li­chen Rechts­ge­bie­ten. Aus ge­sell­schafts­recht­li­cher Sicht wer­den ins­be­son­dere die ge­sell­schaft­li­chen Grund­struk­tu­ren be­leuch­tet. Da­bei wer­den Kon­zern­struk­tu­ren, Ge­sell­schafts­verträge, Sat­zun­gen und Ge­schäfts­ord­nun­gen ge­nauso un­ter­sucht wie rein schuld­recht­li­che Ge­sell­schaf­ter­ver­ein­ba­run­gen, Joint-Ven­ture-Verträge und an­dere ver­trag­li­che Ab­re­den. Der Fo­kus rich­tet sich aber bei­spiels­weise auch auf Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gungs­pro­gramme und Re­ge­lun­gen zur Un­ter­neh­mens­nach­folge.

Unsere Leistungen im Überblick:

  • Er­stel­lung und Überprüfung von Sat­zun­gen und Ge­sell­schafts­verträgen
  • Be­ra­tung bei der Um­set­zung des Deut­schen Cor­po­rate Go­ver­nance Ko­dex
  • Ver­hand­lung von Ge­sell­schaf­ter­ver­ein­ba­run­gen
  • Ent­wick­lung von Ge­schäfts­ord­nung für Ge­schäfts­lei­tun­gen und Gre­mien
  • Be­ra­tung von Ge­schäftsführern und Ge­sell­schaf­ten zu Haf­tungs­fra­gen
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