Unser Weiterbildungsangebot in der Rechtsberatung

Ler­nen vom Jobein­s­tieg zum Fach­an­walt und dar­über hin­aus
Unsere Berufs­ein­s­tei­ger wer­den von Anfang an in die mul­ti­dis­zi­p­li­näre Bera­tungs­pra­xis ein­ge­bun­den, in das Zusam­men­wir­ken von Steuer- sowie Rechts­be­ra­tung und Wirt­schafts­prü­fung. Um Ihnen den Ein­s­tieg in das anwalt­li­che Berufs­le­ben zu erleich­tern, stellt Ebner Stolz Ihnen zu Beginn einen erfah­re­nen Kol­le­gen als Men­tor zur Seite. Er steht für alle fach­li­chen und orga­ni­sa­to­ri­schen Fra­gen als Ansp­rech­part­ner zur Ver­fü­gung. Durch inten­si­ves fach­li­ches und per­sön­li­ches Feed­back trägt Ihr Men­tor dazu bei, dass Sie immer bes­ser wer­den. Wäh­rend der jähr­lich statt­fin­den­den Mit­ar­bei­ter­ge­spräche defi­nie­ren Sie gemein­sam mit Ihrer Füh­rungs­kraft die jeweils nächs­ten Schritte Ihrer beruf­li­chen Ent­wick­lung.

Fach­lich und per­sön­lich wei­ter­kom­men, durch: 

Trai­ning on the Job
Es gehört zu unse­rem Selbst­ver­ständ­nis, dass Sie von Anfang an umfas­send in die Arbeit mit unse­ren Man­dan­ten ein­ge­bun­den wer­den. Nach unse­rer Erfah­rung trägt der frühe und inten­sive Umgang mit Man­dan­ten beson­ders inten­siv dazu bei, dass Sie sich bei Ebner Stolz zu einer ech­ten Anwalts­per­sön­lich­keit ent­wi­ckeln.

Fach­li­che Semi­nare
Neben dem Schu­lung­s­an­ge­bot für alle Berufs­ein­s­tei­ger bie­tet Ebner Stolz ein spe­zi­ell auf junge Rechts­an­wälte zuge­schnit­te­nes Schu­lung­s­pro­gramm. In Zusam­men­ar­beit mit exter­nen Dienst­leis­tern ver­mit­teln wir die für die anwalt­li­che Pra­xis erfor­der­li­chen Fähig­kei­ten wie zum Bei­spiel die Prä­sen­ta­tion von juris­ti­schen Lösun­gen, den Umgang mit Man­dan­ten, oder die Akquise. Zudem erwer­ben Sie mit unse­rer Hilfe inten­sive Kennt­nisse in den Kern­be­ra­tungs­fel­dern Gesell­schafts­recht und all­ge­mei­nes Wirt­schafts­recht und fri­schen diese in Semi­na­ren immer wie­der auf.

Per­sön­lich­keits- und Metho­den­kom­pe­tenz­se­mi­nare
Über­zeu­gende Anwalts­per­sön­lich­kei­ten brau­chen per­sön­li­che Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen. Diese erlan­gen Sie natür­lich in Ihrer Berufs­pra­xis. Ebner Stolz unter­stützt Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung aber auch durch gezielte Semi­nare. Hier geht  es um Ihren pro­fes­sio­nel­len Auf­tritt, Rhe­to­rik, Mit­ar­bei­ter­füh­rung, den Umgang mit Man­dan­ten, Pro­jekt­ma­na­ge­ment oder auch Akquise.
In Zusam­men­ar­beit mit exter­nen Dienst­leis­tern wie etwa der renom­mier­ten Buce­rius Edu­ca­tion GmbH bie­tet Ebner Stolz spe­zi­fi­sche, auf die Bedürf­nisse von Rechts­an­wäl­ten zuge­schnit­tene Semi­nare und Work­shops an. 

Spe­zia­li­sie­rung
Wir unter­stüt­zen und för­dern Sie bei dem geziel­ten Auf­bau von Fach­ex­per­tise, zum Bei­spiel im Arbeits-, Steuer-, Insol­venz-, Immo­bi­lien- oder IT-Recht durch interne und externe Schu­lun­gen, Semi­nare und Lehr­gänge. Des Wei­te­ren för­dern wir den Besuch von exter­nen Fach­ver­an­stal­tun­gen.   

Optio­na­les Steu­er­be­ra­ter­exa­men
Das Steu­er­be­ra­ter­exa­men ist Ihnen wich­tig? Gemein­sam mit unse­ren erfah­re­nen Mit­ar­bei­tern und exter­nen Spe­zia­lis­ten iden­ti­fi­zie­ren wir mit Ihnen den Bil­dungs­weg, der am bes­ten passt. Zu Ihnen und uns. Selbst­ver­ständ­lich för­dern wir Sie großz­ü­gig beim Steu­er­be­ra­ter­exa­men – sowohl durch Zeit als auch finan­zi­ell. Das zahlt sich aus: Kan­di­da­ten von Ebner Stolz haben in der Ver­gan­gen­heit über­durch­schnitt­lich hohe Beste­hens­quo­ten in ihrem Steu­er­be­ra­tungs­exa­men erzielt.