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Nexia Ebner Stolz

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azur 100 Top-Arbeitgeber 2020: Ebner Stolz ist Shooting-Star unter den Rechtsanwaltskanzleien

Ebner Stolz ist für junge Rechtsanwälte eine attraktive Rechtsanwaltskanzlei! Zu diesem Ergebnis kommt das Arbeitgebermagazin azur in seinem aktuellen Ranking der Top-Arbeitgeber 2020. Jedes Jahr recherchiert die azur-Redaktion 100 Top-Arbeitgeber mit guten Karriereperspektiven für junge Juristen: Von Kanzleien und Rechtsabteilungen über Behörden bis hin zu Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.

Das erfreu­li­che Ergeb­nis: Ebner Stolz rückt im Ran­king von Platz 84 auf Platz 37! Bei Ebner Stolz arbei­ten aktu­ell mehr als 100 Rechts­an­wälte; davon wur­den rund 30 im ver­gan­ge­nen Jahr neu ein­ge­s­tellt. Dem Unter­neh­men wer­den attrak­tive Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten beschei­nigt - hier wur­den von den Befra­gungs­teil­neh­mern durch­ge­hend Best­no­ten ver­teilt - ganz im Gegen­satz zum Rest des Anwalts­mark­tes. Der Frau­en­an­teil unter den Asso­cia­tes und Coun­sel bei Ebner Stolz beträgt rund 50 %.

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Was die Arbeit bei Ebner Stolz für die Jung-Anwälte ein­zi­g­ar­tig macht, ist der enge Aus­tausch mit Wirt­schafts­prü­fern, Steuer- und Unter­neh­mens­be­ra­tern sowie die gemein­same Aus­bil­dung. Im Gegen­satz zu ande­ren Bera­tungs­häu­s­ern arbei­ten die Rechts­an­wälte nicht im Silo - ein Blick über den Tel­l­er­rand ist erlaubt und sogar erwünscht. Anders als in der Ver­gan­gen­heit ist das Steu­er­be­ra­ter­exa­men bei Ebner Stolz für junge Rechts­an­wälte kein Muss mehr - es besteht ein gro­ßer Frei­raum, um sein eige­nes juris­ti­sches Pro­fil zu schär­fen und neue Markt­chan­cen auf­zu­tun. So beschäf­tigt das Unter­neh­men nicht nur klas­sisch Gesell­schafts- und Arbeits­recht­ler, son­dern auch Exper­ten in vie­len ande­ren Berei­chen wie z. B. dem IT-Recht, Insol­venz­recht, Ban­ken- und Kapi­tal­markt­recht, Straf- oder gar Medi­zin­recht.

Die Ebner Stolz-Asso­cia­tes ver­ge­ben auch bei hoher Arbeits­be­las­tung dank fle­xi­b­ler Arbeits­zeit­mo­delle Best­no­ten in puncto Work-Life-Balance.

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