HR Mitarbeiter / Personalkauffrau Vertragsmanagement / Contract Management - Teilzeit (m/w/d)

Als Teil unseres 15-köpfigen HR Talent Acquisition-Teams bündelst du das Knowhow im Vertragsmanagement: Du unterstützt die Teamkolleginnen und -kollegen rund um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bildest die Schnittstelle zum Fachteam Arbeitsrecht:

• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen für Praktikanten, Werkstudierende und Festangestellte. 
• Du stehst im engen Austausch mit dem HR Talent Acquisition-Team und dem Fachteam Arbeitsrecht, um die rechtlichen Vertragsstandards abzustimmen und das Team über Neuerungen zu informieren. Damit sorgst du für die stetige Optimierung und Aktualisierung der Vertragsvorlagen.
• In deiner Rolle sicherst du die Informationsweitergabe, koordinierst Sondervereinbarungen in Arbeitsverträgen und hältst diese nach.
• Darüber hinaus betreust du das Vertragstool POINT und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Vertragserstellungsprozesses mit.
• Du hast die Möglichkeit, an Sonderprojekten teilzunehmen und dir eine Expertenrolle im Bereich Vertragsmanagement aufzubauen.

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.)  und konntest Berufserfahrung z.B. im Vertragsmanagement oder in der operativen HR-Arbeit sammeln. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus und bist sicher im Umgang mit MS Office.

Womit können wir punkten?

Fle­xi­bi­lität: Wir bie­ten dir eine hohe Fle­xi­bi­lität durch mo­bi­les Ar­bei­ten / Home Of­fice, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, Über­stun­den­re­ge­lung so­wie un­se­rem Wert­konto "va­lueti­mES".

Fa­mi­li­en­be­ne­fits: Die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pri­va­tem ist uns wich­tig. Durch die Ko­ope­ra­tion mit dem pme-Fa­mi­li­en­ser­vice erhältst du in­ten­sive Be­ra­tun­gen zur El­tern­zeit, Ver­mitt­lung von am­bu­lan­ten Pfle­ge­diens­ten, von Be­treu­ungs- und Ki­taplätzen und KITA-Zu­schüsse.

Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr oder das Deut­sch­land­ti­cket.

Zen­trale Lage und wei­tere Be­ne­fits: Freue dich auf einen Büroar­beits­platz in zen­tra­ler Lage. Wei­ter­hin kannst du An­ge­bote wie Jo­brad und Cor­po­rate Be­ne­fits (Mit­ar­bei­ten­den­ra­batte) wahr­neh­men.

Si­cher­heit: Wir sind auch in her­aus­for­dern­den Zei­ten ein verläss­li­cher und kri­sen­si­che­rer Ar­beit­ge­ber und wach­sen wei­ter­hin.

On­boar­ding: Du sollst dich von An­fang an bei uns wohl fühlen. Un­ser di­gi­ta­les On­boar­ding Tool ermöglicht dir einen rei­bungs­lo­sen Start. So hast du alle In­for­ma­tio­nen und deine persönli­chen An­sprech­per­so­nen mit einem Klick pa­rat. Außer­dem steht dir deine Pa­tin bzw. dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Will­kom­men an Bord!

Echte Kol­le­gia­lität: Wir le­ben ein of­fe­nes, ver­trau­ens­vol­les und wert­schätzen­des Mit­ein­an­der, mit dem wir ge­mein­sam als Team bestmögli­che Er­geb­nisse er­zie­len.

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