Die Digitalisierung stellt mittelständische Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Lebenswirklichkeit der Kunden ist zunehmend digital geprägt. Gleichzeitig wird dadurch großes wirtschaftliches Potential auch für mittelständische Unternehmen eröffnet. Die Unternehmen nutzen z. B. das Internet als Vertriebsplattform, um im In- und Ausland Kunden zu gewinnen.
Die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Neben einem adäquaten Arbeitsentgelt gewinnen dabei Zusatzleistungen des Arbeitgebers an Bedeutung. Durch sie können oftmals die Wertschätzung der Arbeitsleistung besonders gut zum Ausdruck gebracht, die Motivation des Mitarbeiters erhöht und zudem eine Entlastung sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers bei den Steuer- und Sozialabgaben erzielt werden.
In Zeiten des Fachkräftemangels heißt es für Arbeitgeber, sich möglichst attraktiv für potentielle Arbeitnehmer und für bereits beschäftigte Mitarbeiter aufzustellen. Mitarbeiterbeteiligungsmodelle sind dazu ein probates Mittel.
Die Briten haben sich in ihrem Referendum vom 23.6.2016 für den Ausstieg aus der EU entschieden. Das Ende der bereits verlängerten zweijährigen Verhandlungsfrist naht - mit bislang noch immer offenen Ausgang.
Der Bitcoin erklomm Ende letzten Jahres ungeahnte Höhen. Mittlerweile ist das Kursniveau wieder gesunken. Doch wie behandelt der Fiskus Kursgewinne und -verluste, die durch den Handel mit sog. Kryptowährungen erzielt wurden und wie wird das sog. Mining aus steuerlicher Sicht beurteilt?
Auf der Grundlage der Vorgaben des BEPS-Projekts (Base Erosion and Profit Shifting) der OECD wurden den EU-Mitgliedstaaten mit der sog. Anti Tax Avoidance Directive (ATAD, in Deutschland ATAD-Richtlinie genannt) Maßnahmen zum Kampf gegen Steuervermeidung vorgegeben. Eine dieser Maßnahmen betrifft die sog. Hinzurechnungsbesteuerung.