Die Digitalisierung stellt mittelständische Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die Lebenswirklichkeit der Kunden ist zunehmend digital geprägt. Gleichzeitig wird dadurch großes wirtschaftliches Potential auch für mittelständische Unternehmen eröffnet. Die Unternehmen nutzen z. B. das Internet als Vertriebsplattform, um im In- und Ausland Kunden zu gewinnen.
Mit der Entscheidung über die Rechtsform ihres Unternehmens stellen Gründer finanzielle, steuerliche und rechtliche, aber auch persönliche Weichen.
Die vorstehenden Beispiele zeigen, dass bei der Gestaltung der Vermögensnachfolge kein Fall dem anderen gleicht. Wir sehen es als große Herausforderung an, Ihren individuellen Bedürfnissen mit entsprechenden Gestaltungen gerecht zu werden und dafür Sorge zu tragen, dass für Ihre persönliche Situation das richtige Ergebnis gefunden wird.
Die langfristige Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Neben einem adäquaten Arbeitsentgelt gewinnen dabei Zusatzleistungen des Arbeitgebers an Bedeutung. Durch sie können oftmals die Wertschätzung der Arbeitsleistung besonders gut zum Ausdruck gebracht, die Motivation des Mitarbeiters erhöht und zudem eine Entlastung sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers bei den Steuer- und Sozialabgaben erzielt werden.
In Zeiten des Fachkräftemangels heißt es für Arbeitgeber, sich möglichst attraktiv für potentielle Arbeitnehmer und für bereits beschäftigte Mitarbeiter aufzustellen. Mitarbeiterbeteiligungsmodelle sind dazu ein probates Mittel.
Der Bitcoin erklomm Ende letzten Jahres ungeahnte Höhen. Mittlerweile ist das Kursniveau wieder gesunken. Doch wie behandelt der Fiskus Kursgewinne und -verluste, die durch den Handel mit sog. Kryptowährungen erzielt wurden und wie wird das sog. Mining aus steuerlicher Sicht beurteilt?