Suche
deen
Nexia Ebner Stolz

Karriere

Unsere Karrierestufen

Als Hoch­schul­ab­sol­vent star­test Du Dei­nen Kar­rie­re­weg bei uns als Con­sul­ting Ana­lyst, der Weg zum Part­ner führt über ins­ge­samt sechs Stu­fen. Nach dem Ein­stieg folgt die Ent­wick­lung zum Con­sul­tant und Se­nior Con­sul­tant, da­nach zum Ma­na­ger, Se­nior Ma­na­ger und Prin­ci­pal bis hin zum Part­ner. Mit je­der Kar­rie­re­stufe wächst da­bei die Ver­ant­wor­tung für Pro­jekt- und Un­ter­neh­mens­er­folg. Bei den Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­tants gibt es – wie ge­ne­rell bei Eb­ner Stolz – kein Up-or-out. Statt­des­sen ori­en­tie­ren sich die Kar­rie­re­wege an dem Prin­zip der persönli­chen Förde­rung und Ent­wick­lung nach einem in­di­vi­du­el­len Zeit­plan.

Laufbahnstufengrafik Management Consulting

Con­sul­ting Ana­lyst
Ein­stieg als Mas­ter­ab­sol­vent, Mit­ar­beit im Pro­jekt­team bei Pro­jekt­ar­beit, Re­se­arch- oder Ak­quis­ethe­men, In­for­ma­ti­ons-Be­schaf­fung, -Be­wer­tung und -Ver­dich­tung, Dia­lo­go­ri­en­tierte Kom­mu­ni­ka­tion, Si­cher­stel­lung der In­for­ma­ti­ons­qua­lität.

Con­sul­tant
Pro­jekt­ar­beit, Er­ar­bei­tung ei­genständi­ger Ana­ly­sen, strin­gente Ar­gu­men­ta­tion in Rich­tung Pro­jekt­team und Kun­den, Ent­wick­lung ei­genständi­ger Lösungs­ansätze, er­ste Ent­wick­lung fach­li­cher Ex­zel­lenz.

Se­nior Con­sul­tant
Pro­jekt­ar­beit, Teil­pro­jekt­lei­tung, Kon­zep­tio­nie­rung und Ent­wick­lung Story-Lines, Fo­kus auf kon­krete The­men, Auf­bau / Pflege Kun­den­be­zie­hung, Teaming up / Aus­bil­dung von Con­sul­tants.

Ma­na­ger
Pro­jekt­lei­tung mit ho­hem fach­li­chem In­put, Prio­ri­sie­rung von The­men und Auf­ga­ben, Ent­wick­lung Story-Lines, Si­che­rung Pro­jekt­er­folg / -er­geb­nis, Aus­bil­dung von Con­sul­tants und Se­nior Con­sul­tants.

Se­nior Ma­na­ger
Multi-Pro­jekt­ma­nage­ment, Kom­ple­xitätshand­ling, Fa­ch­ex­perte, steht für kon­krete The­men, ver­ant­wort­lich für Pro­jekt­er­folg und Kun­den­zu­frie­den­heit, Ak­quise Fol­ge­ge­schäft.

Prin­ci­pal
Pro­jekt­lei­tung / -steue­rung, Kom­ple­xitätshand­ling, Auf­bau ei­ge­nes Netz­werk / Ver­net­zung, Trus­ted Ad­vi­sor, Kun­den­ver­ant­wor­tung, Ak­quise Folge- / Neu­ge­schäft, Stra­te­gie­ent­wick­lung.

Part­ner
Pro­jekt­steue­rung, Kun­den­ver­ant­wor­tung, Qua­litäts­si­che­rung der Pro­jekt­er­geb­nisse, Netz­werk / Ver­net­zung, Men­to­ren­rolle, Ak­qui­si­tion Neu­ge­schäft, Ge­schäfts- / Mit­ar­bei­ter-Ent­wick­lung.

nach oben