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Nexia Ebner Stolz

Karriere

Unsere Karrierestufen

Als Hochschulabsolvent starten Sie Ihren Karriereweg bei uns als Consulting Analyst, der Weg zum Partner führt über insgesamt sechs Stufen. Nach dem Einstieg folgt die Entwicklung zum Consultant und Senior Consultant, danach zum Manager, Senior Manager und Principal bis hin zum Partner. Mit jeder Karrierestufe wächst dabei die Verantwortung für Projekt- und Unternehmenserfolg. Bei den Ebner Stolz Management Consultants gibt es – wie generell bei Ebner Stolz – kein Up-or-out. Stattdessen orientieren sich die Karrierewege an dem Prinzip der persönlichen Förderung und Entwicklung nach einem individuellen Zeitplan.

Laufbahnstufengrafik Management Consulting

Con­­su­l­­ting Ana­­lyst
Ein­s­­tieg als Mas­­ter­ab­­sol­vent, Mit­­ar­beit im Pro­­jek­t­­team bei Pro­­jek­t­ar­beit, Rese­arch- oder Akqui­se­the­­men, Infor­­ma­­ti­ons-Beschaf­­fung, -Bewer­­tung und -Ver­­­dich­­tung, Dia­­lo­­go­ri­en­­tierte Kom­­mu­­ni­­ka­­tion, Sicher­­s­tel­­lung der Infor­­ma­­ti­on­s­qua­­li­tät

Con­­su­l­tant
Pro­­jek­t­ar­beit, Erar­bei­­tung eigen­­stän­­di­­ger Ana­­ly­­sen, strin­­gente Argu­­men­ta­­tion in Rich­­tung Pro­­jek­t­­team und Kun­­den, Ent­­wick­­lung eigen­­stän­­di­­ger Lösungs­­an­­sätze, erste Ent­­wick­­lung fach­­li­cher Exzel­­lenz

Senior Con­­su­l­tant
Pro­­jek­t­ar­beit, Teil­­pro­jek­t­­lei­­tung, Kon­ze­p­­ti­o­­nie­rung und Ent­­wick­­lung Story-Lines, Fokus auf kon­k­­rete The­­men, Auf­­­bau / Pflege Kun­­den­be­­zie­hung, Tea­­ming up / Aus­­­bil­­dung jün­­ge­­rer Kol­­le­­gen

Mana­­ger
Pro­­jek­t­­lei­­tung mit hohem fach­­li­chem Input, Pri­o­ri­­sie­rung von The­­men und Auf­­­ga­­ben, Ent­­wick­­lung Story-Lines, Siche­rung Pro­­je­k­t­er­­folg / -erge­b­­nis, Aus­­­bil­­dung jün­­ge­­rer Kol­­le­­gen

Senior Mana­­ger
Multi-Pro­­jek­t­­ma­na­­ge­­ment, Kom­­p­le­­xi­täts­han­d­­ling, Fach­ex­perte, steht für kon­k­­rete The­­men, ver­­an­t­wor­t­­lich für Pro­­je­k­t­er­­folg und Kun­­den­zu­­frie­­den­heit, Akquise Fol­­ge­­ge­­schäft

Prin­­ci­pal
Pro­­jek­t­­lei­­tung / -steu­e­rung, Kom­­p­le­­xi­täts­han­d­­ling, Auf­­­bau eige­­nes Net­z­­werk / Ver­­­net­zung, Trus­­ted Advi­­sor, Kun­­den­ver­­an­t­wor­­tung, Akquise Folge- / Neu­­ge­­schäft, Stra­­te­­gie­en­t­wick­­lung

Par­t­­ner
Pro­­jek­t­­steu­e­rung, Kun­­den­ver­­an­t­wor­­tung, Qua­­li­täts­­si­che­rung der Pro­­je­k­t­er­­ge­b­­nisse, Net­z­­werk / Ver­­­net­zung, Men­to­­ren­rolle, Akqui­­si­­tion Neu­­ge­­schäft, Geschäfts- / Mit­­ar­bei­­ter-Ent­­wick­­lung
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