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Der Fremdpersonaleinsatz und weitere arbeitsrechtliche Themen

Das Bun­des­ka­bi­nett hat am 1. Juni 2016 einen Gesetz­ent­wurf besch­los­sen, der weit­rei­chende Ände­run­gen im Bereich der Leih­ar­beit und Werk­ver­träge vor­sieht. Der Ent­wurf ent­hält neue Rege­lun­gen für den Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern und von Fremd­per­so­nal auf Basis von Werk- und Dienst­ver­trä­gen. Die Ände­run­gen wer­den vor­aus­sicht­lich bereits zum 1. Januar 2017 in Kraft tre­ten. Im ers­ten Teil unse­rer Ver­an­stal­tung stel­len wir Ihnen die geplan­ten Geset­zes­än­de­run­gen vor und zei­gen auf, in wel­chen Berei­chen für Ihr Unter­neh­men mög­li­cher­weise Hand­lungs­be­darf besteht.Arbeits­recht­li­che The­men wie Kün­di­gung, Befris­tung, Urlaub, Betei­li­gungs­rechte des Betriebs­rats oder auch Unter­neh­mens­mit­be­stim­mung wer­den von der Recht­sp­re­chung der Arbeits­ge­richte geprägt. Wer im Unter­neh­men arbeits­recht­li­che The­men rechts­si­cher bewe­gen umset­zen will, muss sich des­halb über Ent­wick­lun­gen in der Recht­sp­re­chung der Arbeits­ge­richte infor­mie­ren. Im zwei­ten Teil unse­rer Ver­an­stal­tung stel­len wir Ihnen neue pra­xis­re­le­vante Ent­schei­dun­gen der Arbeits­ge­richte vor.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen zu die­ser Ver­an­stal­tung ent­neh­men Sie bitte dem Ver­an­stal­tungs­f­lyer.