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Wie mache ich mich als Arbeitgeber attraktiv?

Betriebliche Altersversorgung und weitere betriebliche Benefits

Qua­li­fi­zier­tes Per­so­nal zu fin­den, ist für Ar­beit­ge­ber eine große Her­aus­for­de­rung. Ar­beit­ge­ber sind at­trak­ti­ver, wenn sie be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung und wei­tere Zu­satz­leis­tun­gen an­bie­ten. Wir ge­ben einen Über­blick über neue Ent­wick­lun­gen und Er­fah­run­gen aus der Pra­xis.

© unsplash

In un­se­rer Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie einen um­fas­sen­den Über­blick über das Be­triebs­ren­tenstärkungs­ge­setz so­wie über wei­tere Zu­satz­leis­tun­gen des Ar­beit­ge­bers an die Ar­beit­neh­mer ein­schließlich der je­wei­li­gen prak­ti­schen Aus­wir­kun­gen für Ihr Un­ter­neh­men.

Wir wer­den mit Ih­nen Vor- und Nach­teile der ver­schie­de­nen For­men der Be­triebs­rente un­ter Berück­sich­ti­gung der ar­beits­recht­li­chen, steu­er­li­chen und so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Fak­to­ren ge­nauso wie Ansätze und Be­son­der­hei­ten bei der steu­er­begüns­tig­ten Ent­gelt­ge­stal­tung erörtern.

Wei­­tere In­for­­ma­­ti­o­­nen fin­­den Sie in unse­­rem Ver­­an­­stal­­tungs­­f­­lyer.

Die Ver­­­an­­­stal­­­tung ist für Sie kos­­­ten­f­­­rei.