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Aktuelles Arbeitsrecht 1/2016

Wäh­rend sich die Anfor­de­run­gen in Zei­ten der „Indu­s­trie 4.0“ wan­deln, wird die täg­li­che Arbeit in den Per­so­nal­ab­tei­lun­gen wei­ter­hin stark durch die aktu­elle Recht­sp­re­chung der Arbeits­ge­richte beein­flusst. Wie befriste ich rich­tig? Muss der Urlaub gewährt wer­den? Besteht ein Anspruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung? Wie setze ich Fremd­per­so­nal rich­tig ein? Was muss ich vor einer Kün­di­gung beach­ten? Die­sen und ande­ren Fra­gen wol­len wir uns ver­tieft im Rah­men der Ver­an­stal­tung „Aktu­el­les Arbeits­recht 1/2016“ wid­men.