novus Personal 2. Ausgabe 2023

Ob Ar­bei­ten im Home Of­fice, mo­bi­les Ar­bei­ten im In- und evtl. im Aus­land oder gar im Zu­sam­men­hang mit einem Ur­laub oder ei­ner Aus­zeit: es sind eine Fülle an ar­beits-, steuer- und so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen zu klären, die wir in die­ser Aus­gabe des no­vus Per­so­nal kurz dar­stel­len. Zwi­schen­zeit­lich liegt der Re­fe­ren­ten­ent­wurf zur Re­form des Ar­beits­zeit­ge­set­zes vor. Ob da­mit die of­fe­nen Pra­xis­fra­gen geklärt wer­den, bleibt ab­zu­war­ten. Ende März stellte der EuGH klar, dass spe­zi­fi­schere Vor­schrif­ten zur Da­ten­ver­ar­bei­tung im Be­schäfti­gungs­kon­text nur in dem durch die DS­GVO vor­ge­ge­be­nen Rah­men zulässig sind. Wir be­leuch­ten in der 2. Aus­gabe 2023 des no­vus Per­so­nal, ob die deut­sche Re­ge­lung zum Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz an­ge­sichts die­ser Recht­spre­chung ggf. nicht EU-rechts­kon­form ist.

TOP-THEMA

• Wor­ka­tion: Chance für Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber

LOHN­STEUER

• 49 Euro-Ti­cket als Jobti­cket
• Steu­er­freie pri­vate Nut­zung be­trieb­li­cher Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­geräte durch Ar­beit­neh­mer
• Keine An­wen­dung der Fahr­ten­buch­me­thode bei Schätzung des Treib­stoff­ver­brauchs
• Lohn­steu­er­li­che Ab­rech­nung von Er­stat­tungs­beträgen für Ver­dienst­aus­fall­ent­schädi­gun­gen
• Er­ste Tätig­keitsstätte un­ter Berück­sich­ti­gung von Be­reit­schafts­zei­ten
• Steu­er­li­che Maßnah­men zur Un­terstützung der Erd­be­ben­op­fer in der Türkei und in Sy­rien
• So­li­da­ritätszu­schlag in 2020 und 2021 laut BFH ver­fas­sungs­kon­form

SO­ZI­AL­VER­SI­CHE­RUNG

• Ak­tive Mit­wir­kungs­pflicht zur Auf­he­bung ei­nes Sta­tus­fest­stel­lungs­be­scheids bei we­sent­li­cher Ände­rung der Verhält­nisse
• Ar­beits­un­fall auch im Pau­sen­be­reich „beim Luft­schnap­pen“ möglich

AR­BEITS­RECHT

• Re­fe­ren­ten­ent­wurf zur Ände­rung des Ar­beits­zeit­ge­set­zes
• Tägli­che Ru­he­zeit un­abhängig von wöchent­li­cher Ru­he­zeit
• Dienst­li­che SMS müssen in der Frei­zeit nicht ge­le­sen wer­den
• Ent­gelt­gleich­heit von Männern und Frauen
• Un­ter­schied­lich hohe Ta­rif­zu­schläge bei re­gelmäßiger und un­re­gelmäßiger Nacht­ar­beit
• Ur­laubs­ab­gel­tungs­an­sprüche: Be­ginn der Verjährungs­frist
• Keine Nach­ho­lung der in­ner­be­trieb­li­chen Stel­len­aus­schrei­bung im ge­richt­li­chen Zu­stim­mungs­er­set­zungs­ver­fah­ren
• Be­ginn des Kündi­gungs­ver­bots für schwan­gere Ar­beit­neh­me­rin­nen

DA­TEN­SCHUTZ­RECHT

• Deut­sche Re­ge­lung zum Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz nicht EU-rechts­kon­form?

IN­TER­NA­TIO­NAL

• Vorüber­ge­hende Aus­lands­ent­sen­dung: Hy­po­tax-Ver­fah­ren bei ta­rif­ver­trag­lich vor­ge­se­he­ner Brut­to­vergütung
• Keine Ar­beit­ge­ber­ei­gen­schaft der ausländi­schen Be­triebsstätte ei­ner im In­land ansässi­gen Ka­pi­tal­ge­sell­schaft