Ebner Stolz Management Consultants sind kununu Top Company 2023

Seit 2015 zeich­net kun­unu die Un­ter­neh­men mit einem Güte­sie­gel aus, die auf dem Ar­beit­ge­ber-Be­wer­tung­spor­tal be­son­ders gut be­wer­tet wer­den. Das Top Com­pany-Sie­gel er­hal­ten nur rund 5 Pro­zent der Un­ter­neh­men.

Vor­aus­set­zung dafür sind vier Kri­te­rien:

• Min­des­tens sechs Be­wer­tun­gen von Mit­ar­bei­ter:in­nen.
• Min­des­tens einen Score von 3,8 Ster­nen ins­ge­samt als auch bei den Be­wer­tun­gen der Mit­ar­bei­ter:in­nen.
• Der Mit­ar­bei­ter:in­nen-Be­wer­tungs-Score der zurück­lie­gen­den zwölf Mo­nate muss im Durch­schnitt bei min­des­tens 3,8 Ster­nen lie­gen.
• Min­des­tens eine Be­wer­tung in den letz­ten zwölf Mo­na­ten, wo­bei eine ak­tua­li­sierte Be­wer­tung eben­falls als neue Be­wer­tung ge­wer­tet wird.

Mit einem durch­schnitt­li­chen kun­unu Score von 4,4 Ster­nen (max. 5 Sterne) ver­bes­ser­ten sich die Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­tants noch ein­mal ge­genüber dem Vor­jahr (2022: 4,2 Sterne). In der Be­wer­tung von Teil­be­rei­chen wie Kar­riere & Ge­halt, Un­ter­neh­mens­kul­tur, Ar­beits­um­ge­bung und Viel­falt lie­gen die Un­ter­neh­mens­be­ra­ter von Eb­ner Stolz zum Teil so­gar über dem Ge­samt­wert.

„Wir freuen uns sehr über die er­neute Aus­zeich­nung durch kun­unu, weil sie die hohe Zu­frie­den­heit un­se­rer Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter und da­mit un­sere Qua­lität als Ar­beit­ge­ber bestätigt“, sagt Dr. Jens Pe­ter­sen, Part­ner bei Eb­ner Stolz Ma­nage­ment Con­sul­tants und dort u.a. für Per­so­nal zuständig.