Betriebliche Benefits: Mehr Netto vom Brutto

Als eine der größten Her­aus­for­de­run­gen be­nen­nen Un­ter­neh­men je­der Größe und je­der Bran­che den Man­gel an qua­li­fi­zier­ten Mit­ar­bei­tern am Ar­beits­markt. Um gut ge­schul­tes Perso­nal oder ge­eig­nete neue Mit­ar­bei­ter zur Aus­bil­dung zu fin­den und zu hal­ten, be­darf es ei­nes at­trak­ti­ven Ge­samt­an­ge­bots des Ar­beit­ge­bers, das ne­ben einem adäqua­ten Ar­beits­ent­gelt und pas­sen­den Ar­beits­be­din­gun­gen auch wei­tere An­reize um­fasst, die die Bin­dung zum Un­ter­neh­men fördern.