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Erbrecht

Gute Unternehmensführung zeichnet sich durch vorausschauendes Planen aus. Wer an die Zukunft denkt, befasst sich deshalb auch frühzeitig mit der passenden Unternehmensnachfolge. Damit Sie als Unternehmer, Ihr Nachfolger, aber auch alle anderen Beteiligten, wie z.B. Familienangehörige, rechtlich abgesichert sind und dabei die Unternehmensnachfolge mit möglichst geringer Steuerbelastung erfolgen kann, entwickeln unsere interdisziplinär arbeitenden Unternehmensnachfolge-Teams mit Ihnen zusammen einen strukturierten Nachfolgeprozess.

So viel­fäl­tig wie die Frage des qua­li­fi­zier­ten Nach­fol­gers beant­wor­tet wer­den kann, so unter­schied­lich sind die gang­ba­ren Wege der Unter­neh­mens­nach­folge. Gefragt ist hier neben erb­recht­li­chem, gesell­schafts­recht­li­chem und steu­er­recht­li­chem Wis­sen ins­be­son­dere Fin­ger­spit­zen­ge­fühl, um den indi­vi­du­el­len Inter­es­sen der Betei­lig­ten gerecht zu wer­den und einen für alle zufrie­den­s­tel­len­den Weg zu fin­den. Denn neben der lang­fris­ti­gen Siche­rung des Unter­neh­mens­er­folgs geht es regel­mä­ßig auch um die indi­vi­du­elle Fami­li­en­si­tua­tion des Unter­neh­mers. Die­ser sen­si­b­len Inter­es­sen­lage sind wir uns durch­aus bewusst und ste­hen Ihnen als kom­pe­ten­ter, kon­struk­ti­ver Bera­ter zur Seite.

Erbrecht© Thinkstock

Unsere Leis­tun­gen im Über­blick

  • Unter­stüt­zung bei der Nach­fol­ge­r­aus­wahl
  • Pla­nung der Unter­neh­mens­nach­folge
  • Erb­recht­li­che Rege­lung der Unter­neh­mens­nach­folge
  • Gesell­schafts­recht­li­che Umset­zung der Nach­fol­ge­pla­nung ink­lu­sive arbeits­recht­li­cher oder ande­rer zivil­recht­li­cher Fol­gen
  • Steu­er­opti­mierte Gestal­tung der Unter­neh­mens­nach­folge


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