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Nexia Ebner Stolz

Unser Weiterbildungsangebot

Erfah­ren Sie auf einen Blick, wie wir Sie auf den ver­schie­de­nen Kar­rie­re­stu­fen wei­ter­bil­den:
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Als PDF zum Download - Weiterbildung in der Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
Lebens­lan­ges Ler­nen ist unser Selbst­ver­ständ­nis
In den ers­ten Berufs­jah­ren bil­det Sie Ebner Stolz in umfang­rei­chen theo­re­ti­schen Schu­lun­gen und prak­tisch im Arbeit­sall­tag aus: Dort sam­meln Sie wert­volle Erfah­run­gen in Ihrem Team und vor Ort beim Man­dan­ten. Erfah­rene Kol­le­gen tra­gen durch inten­si­ves fach­li­ches und per­sön­li­ches Feed­back dazu bei, dass Sie immer bes­ser wer­den. Doch auch mit zuneh­men­der Beruf­s­er­fah­rung haben Sie noch lange nicht aus­ge­lernt. Unser Anspruch ist es, dass Sie Ihr Wis­sen wäh­rend Ihrer gesam­ten Berufs­lauf­bahn stän­dig erneu­ern und erwei­tern.

Leicht ein­s­tei­gen
Um Sie gut in die Welt der Steu­er­be­ra­tung und Wirt­schafts­prü­fung ein­s­tei­gen zu las­sen, hat Ebner Stolz ein spe­zi­el­les Onboar­ding-Pro­gramm ent­wi­ckelt. Damit brin­gen wir alle Berufs­ein­s­tei­ger/innen auf einen ein­heit­li­chen Wis­sens­stand bei steuer- und han­dels­recht­li­chen The­men.

Grund­stein legen
Egal ob Sie in der Steu­er­be­ra­tung oder in der Wirt­schafts­prü­fung begin­nen: Als Beruf­s­an­fän­ger/in star­ten Sie bei Ebner Stolz mit einer zwei­wöchi­gen dua­len Schu­lung, die Sie auf Ihre prak­ti­sche Tätig­keit vor­be­rei­tet. Dual bedeu­tet bei uns, dass wir Sie in den ers­ten Jah­ren mög­lichst breit aus­bil­den. Bei uns ler­nen Sie die Grund­la­gen der Wirt­schafts­prü­fung und der Steu­er­be­ra­tung. Mit Hilfe der Schu­lungs­in­halte kön­nen Sie Ihre im Stu­dium erlang­ten theo­re­ti­schen Kennt­nisse um wich­tige prak­ti­sche Fer­tig­kei­ten ergän­zen. Nach dem Kurs sind Sie zum Bei­spiel bereits in der Lage, ein­fa­chere Steue­r­er­klär­un­gen vor­zu­be­rei­ten und erste Prü­fungs­ge­biete selb­stän­dig zu bear­bei­ten.

Wis­sen wei­ter auf­bauen
Nach­dem Sie auf diese Weise den Grund­stein für Ihren Job bei Ebner Stolz gelegt haben, erwar­ten Sie wei­tere pra­xis­nahe Schu­lun­gen zu Wirt­schafts­prü­fung und Steu­er­be­ra­tung, die wir auf Ihre Auf­ga­ben bei uns abstim­men. Wir ver­mit­teln Ihnen etwa kom­plexe Prü­fungs­tech­ni­ken und berei­ten Sie auf schwie­ri­gere Prü­fungs­ge­biete vor. Dane­ben ver­tie­fen Sie Ihre Kennt­nisse in der Bilan­zie­rung und Prü­fung aus­ge­wähl­ter Prüf­fel­der. Nach unse­ren Semi­na­ren und durch die fort­lau­fende prak­ti­sche Aus­bil­dung kön­nen Sie zudem selbst­stän­dig kom­plexe Steue­r­er­klär­un­gen ers­tel­len.

Sich spe­zia­li­sie­ren
Jeweils mehr­tä­g­ige Spe­zia­li­sie­rungs­kurse machen Sie fit, Kon­zern­prü­fun­gen durch­zu­füh­ren, ver­tie­fen ihr IFRS-Know-how und schu­len Sie in spe­zi­fi­schen ERP-Pro­gram­men wie etwa SAP.

Berufs­exa­men machen

Ihr Berufs­exa­men ist für Sie und uns ein wich­ti­ger Kar­rie­re­schritt. Gemein­sam mit Ihnen und unse­ren erfah­re­nen Mit­ar­bei­tern sowie exter­nen Spe­zia­lis­ten iden­ti­fi­zie­ren wir Ihren indi­vi­du­ell bes­ten Bil­dungs­weg. Selbst­ver­ständ­lich för­dern wir Sie beim Wirt­schafts­prü­fungs- und/oder Steu­er­be­ra­tungs­exa­men großz­ü­gig - sowohl zeit­lich als auch finan­zi­ell. Das zahlt sich aus: Exa­mens­kan­di­da­ten von Ebner Stolz haben in der Ver­gan­gen­heit über­durch­schnitt­lich hohe Beste­hens­quo­ten erzielt.

Fach­lich wei­ter gehen
Nach erfolg­rei­chem Abschluss der Berufs­exa­mina gilt es, Ihr Wis­sen stän­dig auf dem aktu­el­len Stand zu hal­ten und zu erwei­tern. Dafür bie­ten wir unse­ren Berufs­trä­gern jähr­lich mehr­tä­tige Wei­ter­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen in den ein­zel­nen Fach­dis­zi­p­li­nen.

Experte wer­den
Von Mana­ger bis Part­ner bie­ten wir Ihnen ein auf unsere fla­chen Hier­ar­chie­stu­fen zuge­schnit­te­nes Trai­ning­s­an­ge­bot. Nach Ihrem bestan­de­nem Berufs­exa­men haben Sie die Mög­lich­keit sich ent­sp­re­chend Ihren fach­li­chen Inter­es­sen zu qua­li­fi­zie­ren und kön­nen bei­spiels­weise an unse­rem StB-Tag, den WP-Tagen oder dem CF-Tag Ihr Fach­wis­sen wei­ter aus­bauen und sich spe­zia­li­sie­ren. Dane­ben bie­ten wir selbst­ver­ständ­lich regel­mä­ßig Ver­an­stal­tun­gen zu aktu­el­len fach­li­chen The­men an. Zu unse­rem Trai­ning off the Job Ange­bot gehört auch die Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung mit einem Ange­bot wie Füh­rungs­kräf­te­trai­ning oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­trai­ning, zu wel­chen wir Video­ana­ly­sen oder Schau­spie­ler ein­set­zen.
Dar­über hin­aus bie­ten wir Ihnen in on the Job Maß­nah­men die Mög­lich­keit Ihren eige­nen Busi­ness Case auf­zu­bauen, Fach­ar­ti­kel zu ver­öf­f­ent­li­chen oder als Fach­re­fe­rent Ihr Wis­sen an unsere jun­gen Kol­le­gen abzu­ge­ben. Unser Ange­bot wird von indi­vi­du­el­len Trai­nings ent­sp­re­chend kurz­fris­ti­ger Bedarfe ergänzt. Mit die­sem umfang­rei­chen Ange­bot möch­ten wir sicher­s­tel­len, dass Sie Ihrer Verpf­lich­tung der Wei­ter­bil­dung nach­kom­men kön­nen.

Per­sön­lich­keit ent­wi­ckeln
Per­sön­li­che Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen erlan­gen Sie natür­lich in Ihrer Berufs­pra­xis. Ebner Stolz unter­stützt Ihre per­sön­li­che Ent­wick­lung aber auch durch gezielte Semi­nare und dies begin­nend ab dem ers­ten Jahr. Hier geht es um Ihren pro­fes­sio­nel­len Auf­tritt, Rhe­to­rik, den Umgang mit Man­dan­ten oder den Auf­bau von Netz­wer­ken, sowie das Füh­ren von Mit­ar­bei­tern.
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