novus Personal

Die Entgelttransparenzrichtlinie ist zwar noch in nationales Recht umzusetzen, wirft aber schon ihre Schatten voraus. Auf Arbeitgeber kommen damit ab 07.06.2026 umfassende Handlungspflichten zu, die gestaffelt nach Anzahl der Mitarbeitenden von einer Informationspflicht, über ein individuelles Auskunftsrecht eines Mitarbeitenden bis hin zu Berichtspflichten reichen. Einen ersten Überblick über konkreten Handlungsbedarf hält diese Ausgabe des novus Personal bereit. Steuerrechtlich kommt auf die Personalabteilung einiges an Änderungen zu, sofern die im Koalitionsvertrag beschlossenen Maßnahmen tatsächlich gesetzgeberisch umgesetzt werden. Um was es dabei konkret geht, ist in dieser Ausgabe dargestellt.