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Themen

Be­kannt­gabe der Ta­ges­ord­nung bei nicht börsen­no­tier­ter AG

Die auf­grund ei­ner ge­richt­li­chen Ermäch­ti­gung der Min­der­heits­ak­tionäre auf die Ta­ges­ord­nung zu set­zen­den Ge­genstände müssen bei ei­ner nicht börsen­no­tier­ten Ak­ti­en­ge­sell­schaft so recht­zei­tig be­kannt­ge­macht wer­den, dass die Ak­tionäre aus­rei­chend Zeit ha­ben, sich mit der ergänz­ten Ta­ges­ord­nung zu be­fas­sen, darüber zu be­fin­den, ob sie an der Haupt­ver­samm­lung teil­neh­men wol­len, und die Teil­nah­me­vor­aus­set­zun­gen zu erfüllen.  ...lesen Sie mehr

Zur Un­ter­neh­merei­gen­schaft von Auf­sichts­rats­mit­glie­dern

Trägt das Mit­glied ei­nes Auf­sichts­rats auf­grund ei­ner nicht va­ria­blen Fest­vergütung kein Vergütungs­ri­siko, ist es ent­ge­gen bis­he­ri­ger Recht­spre­chung nicht als Un­ter­neh­mer tätig. Ist eine Gut­schrift nicht über eine Leis­tung ei­nes Un­ter­neh­mers aus­ge­stellt, steht sie ei­ner Rech­nung nicht gleich und kann keine Steu­er­schuld nach § 14c Abs. 2 UStG begründen.  ...lesen Sie mehr

Pa­ritäti­scher Auf­sichts­rat: Leih­ar­beit­neh­mer zählen mit

Leih­ar­beit­neh­mer sind bei der Er­mitt­lung des Schwel­len­werts von in der Re­gel mehr als 2.000 be­schäftig­ten Ar­beit­neh­mern für die Bil­dung ei­nes pa­ritäti­schen Auf­sichts­rats nach § 1 Abs. 1 Nr. 2 Mit­BestG zu berück­sich­ti­gen, wenn das Un­ter­neh­men re­gelmäßig während ei­nes Jah­res über die Dauer von mehr als sechs Mo­na­ten Ar­beitsplätze mit Leih­ar­beit­neh­mern be­setzt.  ...lesen Sie mehr