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Webinar Strafrechtliche Risiken für Verantwortliche in Unternehmen

Zahl­rei­che me­di­en­wirk­same Straf­ver­fah­ren ver­deut­li­chen, dass in den letz­ten Jah­ren ver­mehrt Un­ter­neh­men und de­ren Ver­ant­wort­li­che in den Fo­kus der Er­mitt­lungs­behörden ge­ra­ten sind. Während sich diese Ver­fah­ren vor ei­ni­ger Zeit noch auf große Kon­zerne be­schränk­ten, sind mitt­ler­weile Un­ter­neh­men al­ler Größenord­nun­gen be­trof­fen.

Strafrechtliche Risiken für Verantwortliche in Unternehmen© unsplash

Vor al­lem ist aber mit dem zeit­nah be­vor­ste­hen­den Ver­bands­sank­tio­nen­ge­setz eine mas­sive Er­wei­te­rung von Sank­tio­nen für Un­ter­neh­mens­verbände bei Straf­rechts­verstößen vor­ge­se­hen.

Da­durch steigt das Ri­siko für Un­ter­neh­mens­ver­ant­wort­li­che - auch un­ter­halb der Ge­schäftsführungs­ebene- im­mer stärker an, Be­schul­dig­ter ei­nes Straf­ver­fah­rens zu wer­den. 

In un­se­rem kos­ten­freien Webi­nar erläutert Ih­nen der ehe­ma­lige Staats­an­walt und jet­zige Part­ner bei Eb­ner Stolz in Köln, Phil­ipp Külz (Rechts­an­walt, Fach­an­walt für Steu­er­recht und Zert. Be­ra­ter für Steu­er­straf­recht) ge­mein­sam mit Rechts­anwältin Chris­tina Oden­thal (Zert. Be­ra­te­rin für Steu­er­straf­recht) und Coun­sel bei Eb­ner Stolz in Köln an­hand von Pra­xis­bei­spie­len, wel­che straf­recht­li­chen Ri­si­ken grundsätz­lich für Un­ter­neh­mens­ver­ant­wort­li­che, lei­tende An­ge­stellte und sons­tige Führungskräfte be­ste­hen, wie man diese im be­ruf­li­chen All­tag mi­ni­mie­ren kann und wel­che Vor­ge­hens­weise im straf­recht­li­chen Kri­sen­fall an­ge­zeigt ist. Da­ne­ben wer­den wir Ih­nen die ak­tu­el­len ge­setz­li­chen Ent­wick­lun­gen in die­sem Be­reich auf­zei­gen.

IN­HALTE:

  • Der­zei­tige Ver­fol­gungs­pra­xis und ak­tu­elle Ent­wick­lun­gen
  • Straf- und ord­nungs­wid­rig­kei­ten­recht­li­che Ri­si­ken für die Ge­schäfts­lei­tung und sons­tige Führungskräfte
  • Aus­wir­kun­gen un­ter­neh­mens­in­ter­ner De­le­ga­tion
  • Um­gang mit un­ter­neh­mens­in­ter­nen Straf­ta­ten
  • Über­blick der Ri­si­ken für das Un­ter­neh­men
  • Hand­lungs­emp­feh­lun­gen

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