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Veranstaltungen

3. Restructuring Lunch

Professionelle Handhabung der Restrukturierungsmaßnahme - Reduzierung Personalaufwand im Rahmen der ertragswirtschaftlichen Restrukturierung
© Thinkstock

Im Mit­tel­punkt steht dies­mal das Thema Ertrags­wirt­schaft­li­che Restruk­tu­rie­rung - Chan­cen und Risi­ken des Per­so­nal­ab­baus.

Betrof­fene Unter­neh­men ste­hen im Zuge der Restruk­tu­rie­rung aber auch durch  M&A-Pro­zesse, Umstruk­tu­rie­run­gen oder Betriebs­über­gänge regel­mä­ßig vor der Her­aus­for­de­rung eines Per­so­nalab- bzw. -umbaus! Doch was bedeu­tet dies in der Pra­xis und was gibt es an Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten.

AGENDA:

  • Aktu­el­les Fall­bei­spiel aus der umset­zungs­o­ri­en­tier­ten Restruk­tu­rie­rungs­pra­xis (Mar­cus Losch und Ste­fan Han­sen | Ebner Stolz)
  • Recht­li­che Fall­s­tri­cke und Lösungs­mög­lich­kei­ten (Dr. Jochen Less­mann, Fach­an­walt für Arbeits­recht | Sch­wei­bert Less­mann & Part­ner und Dr. Sebas­tian Ritz, LL.M., Fach­an­walt für Arbeits­recht | Ebner Stolz)

Im Anschluss laden wir Sie gerne zu einem klei­nen Lunch­buf­fet ein. Die Ver­an­stal­tung ist für Sie kos­ten­f­rei.