Um wettbewerbsfähig bleiben zu können oder es wieder zu werden, sind Unternehmen gezwungen, sich von Kosten „freizumachen“. Frühere monetäre Versäumnisse fordern ihren Tribut: Sie treten auf die „Personalkostenbremse“. Denn der Personalaufwand ist einer der wesentlichen Kostenblöcke.
Dies hat erhebliche Auswirkungen auf alle involvierten Parteien. Mitarbeiter können durch eingeleitete Maßnahmen erhebliche finanzielle Einschnitte erfahren, mit ihrem Arbeitsplatz ihre Lebensgrundlage verlieren oder werden abrupt aus ihrem sozialen Umfeld gerissen. Es geht um menschliche Existenzen, aber auch um das Überleben von Betrieben. Manchmal bleibt nur noch die Personalkostenschraube, um das Unternehmen und die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern. Dies erfordert eine äußerst sensible und vertrauenswürdige Vorgehensweise, bei der Analyse und bei der Projektumsetzung.