novus Personal 2. Ausgabe 2019

Le­sen Sie in der ak­tu­el­len Aus­gabe des no­vus Per­so­nal u. a. De­tails zum am 26.4.2019 in Kraft ge­tre­te­nen Ge­setz zum Schutz von Ge­schäfts­ge­heim­nis­sen. Da­durch sol­len Un­ter­neh­men bei rechts­wid­rig er­wor­be­nen Ge­schäfts­ge­heim­nis­sen leich­ter als bis­her zi­vil­recht­li­che An­sprüche gel­tend ma­chen können.

IN­HALTS­VER­ZEICH­NIS:

EDI­TO­RIAL

• Neues Ge­setz zum Schutz von Ge­schäfts­ge­heim­nis­sen

STEU­ER­RECHT

• Neue steu­er­li­che Förde­rung bei der Über­las­sung von Elek­tro- und Hy­bri­de­lek­tro­fahr­zeu­gen
• Über­las­sung von (Elek­tro-)Fahrrädern an Ar­beit­neh­mer
• Ge­plante wei­tere steu­er­li­che Maßnah­men zur Förde­rung der Elek­tro­mo­bi­lität und al­ter­na­ti­ver Mo­bi­litätskon­zepte
• Keine steu­er­li­che An­er­ken­nung bei Dienst­wa­genüber­las­sung an ge­ringfügig be­schäftig­ten Ehe­gat­ten
• Ar­beits­lohn durch Teil­nahme an sog. Sen­si­bi­li­sie­rungs­wo­che
• Ver­mie­tung ei­nes Ar­beits­zim­mers oder ei­ner als Ho­me­of­fice ge­nutz­ten Woh­nung an den Ar­beit­ge­ber
• Eb­ner Stolz Lohn­steuer-Check
• Be­trieb­li­che Be­ne­fits
  

AR­BEITS­RECHT

• Phan­tom­lohn durch Ar­beits­zeit­fik­tion bei Mini-Jobs?
  
• Über­zahl­tes Ar­beits­ent­gelt: Rück­zah­lungs­an­spruch des Ar­beit­ge­bers auf Brut­to­vergütung ge­rich­tet
• Wirk­sam­keit ei­nes Vor­ver­trags auf Ab­schluss ei­nes nach­ver­trag­li­chen Wett­be­werbs­ver­bots
• Aufklärungs­pflicht des Ar­beit­ge­bers über nicht ge­nom­me­nen Ur­laub
• Kein ge­setz­li­cher Ur­laubs­an­spruch bei ganzjährig un­be­zahl­tem Son­der­ur­laub
• Kürzung des Ur­laubs­an­spruchs für den Zeit­raum der El­tern­zeit
• Ver­ant­wort­lich­keit für Unfälle be­triebs­frem­der Ar­beit­neh­mer an­de­rer Ar­beit­ge­ber

IN­TER­NA­TIO­NAL

• Auf­tei­lung von im In­land steu­er­pflich­ti­gen und steu­er­freien Ar­beits­lohn in der Pra­xis
• Grenzgänger­re­ge­lung zwi­schen Deut­sch­land und Öster­reich
• Brexit: Zu­gang bri­ti­scher Staats­an­gehöri­ger zum deut­schen Ar­beits­markt
• Um­set­zung der ver­schärf­ten EU-Ent­sen­de­richt­li­nie
• A1-Be­schei­ni­gun­gen – Weg­be­rei­ter für die Durch­set­zung des Equal-Pay-Grund­sat­zes?

IN­TERN