Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - auch für mittelständische Unternehmen interessant
Der sich immer weiter verschärfende Fachkräftemangel stellt viele mittelständische Unternehmen vor die Frage, wie sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, um in diesem War of talents zu bestehen. Neben ansprechenden Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Gehalt können auch Mitarbeiterbeteiligungsmodelle die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden. ...lesen Sie mehr