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Mitarbeiter finden und binden: Mitarbeiterbeteiligungsmodelle als probates Mittel zur Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
Mittelständische Unternehmen, gleichgültig welcher Branche, beklagen unisono einen immensen Fachkräftemangel. Qualifizierte Arbeitnehmer können sich ihren Job quasi aussuchen. Wie können mittelständische Unternehmen in diesem War for talents bestehen? Wie positionieren sich die Unternehmen als attraktive Arbeitgeber? Neben ansprechenden Arbeitsbedingungen und einem attraktiven Gehalt können auch Mitarbeiterbeteiligungsmodelle die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen und qualifizierte Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen binden.
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Unternehmenskäufe: Motivation, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
Die Anlässe für Unternehmenskäufe sind vielfältig: Neue Strategien, Wachstum und die weitere Firmenentwicklung können durch den Zukauf eines passenden Unternehmens oder eines Unternehmensteils verwirklicht werden. Dies untersucht Ebner Stolz gemeinsam mit dem F.A.Z. Institut (ISBN: 978-3-945999-86-8).
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Transaction Advisory Projekte 2022
Ausgewählte Transaction Advisory Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2021.
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Transaction Advisory Projekte 2021
Ausgewählte Transaction Advisory Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2021.
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Transaction Advisory Projekte 2020
Ausgewählte Transaction Advisory Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2020.
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novus Mandanteninformation November 2019
Gemeinsam mit dem F.A.Z.-Institut geht Ebner Stolz in der Studie „Unternehmenskäufe: Motivation, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren“ auf die wichtigsten Fragen und Erfolgsfaktoren beim Unternehmenskauf ein. Lesen Sie mehr dazu in der November-Ausgabe der novus Mandanteninformation.
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Transaction Advisory Services
Größer, erfolgreicher, globaler – im Wettbewerb um Marktanteile herrscht niemals Stillstand. Um mit den Entwicklungen im Umfeld Schritt halten zu können, ziehen neben ausländischen Käufern in Deutschland auch zahlreiche deutsche Investoren den Erwerb von Unternehmen oder Unternehmensteilen in Betracht.
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Corporate Finance Referenzen 2018
Ausgewählte Corporate Finance Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2018.
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Corporate Finance Referenzen 2017
Ausgewählte Corporate Finance Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2017.
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Corporate Finance Referenzen 2016
Ausgewählte Corporate Finance Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2016.
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Corporate Finance - Due Diligence
In Due-Diligence-Prozessen schaffen wir Transparenz und beurteilen komplexe finanzielle, steuerliche und rechtliche Verhältnisse von Unternehmen sowie deren Markt- und Wettbewerbspositionierung. So können Chancen und Risiken angemessen bewertet werden.
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Corporate Finance - Kaufpreisallokation
Die Kaufpreisallokation dient der Verteilung des Kaufpreises auf die erworbenen Vermögenswerte und Schulden und ermöglicht die angemessene Abbildung der Transaktion in der Bilanz.
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Corporate Finance - Transaktionsberatung
Unternehmenstransaktionen sind für Verkäufer und Käufer immer außergewöhnliche Herausforderungen. Für unser Kompetenzteam Corporate Finance gehören sie zum Tagesgeschäft.
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Corporate Finance Referenzen 2015
Ausgewählte Corporate Finance Referenzprojekte von Ebner Stolz aus dem Jahr 2015.
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Financial Fact Book
Sie sind bereit für den Verkaufsprozess! Ihre Finanzen auch?
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Corporate Finance - Unternehmensbewertung
Für unsere Auftraggeber ist es wichtig, den realistischen Wert eines Unternehmens zu kennen. Das eröffnet ihnen Handlungsmöglichkeiten und gibt ihren unternehmerischen Entscheidungen eine fundierte Grundlage.