de en
Nexia Ebner Stolz

Karriere

Unsere Karrierestufen

Bei uns eröffnen sich Ihnen beste Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Dabei passen wir die Karriereschritte Ihrer persönlichen Entwicklung an.

Laufbahnstufengrafik WP StB

Con­sul­tant
Mit­ar­beit im Team bei Jah­res­ab­schluss­prü­fun­gen, prü­fungs­na­hen Bera­tung­s­pro­jek­ten, im Cor­po­rate Finance oder in der steu­er­li­chen Man­dats­be­t­reu­ung, Ken­nen­ler­nen Man­dats­ar­beit und Über­nahme ers­ter Ver­ant­wor­tung

Senior Con­sul­tant

Berichts-/ Prä­sen­ta­ti­on­s­er­stel­lung, ver­stärkte Über­nahme von Ver­ant­wor­tung in der Man­dats­be­t­reu­ung, Ein­ar­bei­tung und Anlei­tung von Con­sul­tants und Prak­ti­kan­ten

Mana­ger
Kom­mu­ni­ka­tion mit den Kun­den & Akqui­se­un­ter­stüt­zung, Pro­jekt­ko­or­di­na­tion und -lei­tung, Über­nahme ein­zel­ner inter­ner Pro­jekte (z.B. Schu­lun­gen), Ein­ar­bei­tung und Anlei­tung von (Senior) Con­sul­tants

Senior Mana­ger
Fach­li­che und in enger Abstim­mung mit dem Part­ner dis­zi­p­li­na­ri­sche Füh­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbst­stän­dige und umfas­sende Man­dats­be­t­reu­ung sowie Akquise Fol­ge­ge­schäft, Unter­stüt­zung der Part­ner bei der Wei­ter­ent­wick­lung von Ebner Stolz, Über­nahme inter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben

Direc­tor
Fach­li­che und dis­zi­p­li­na­ri­sche Füh­rung sowie Wei­ter­ent­wick­lung von Mit­ar­bei­tern, selbst­stän­dige und umfas­sende Man­dats­be­t­reu­ung sowie aktive Bera­tung, Akquise Folge- und Neu­ge­schäft, Auf­bau eines eige­nen Netz­werks, Mit­ent­wick­lung von Geschäfts­fel­dern, Ver­ant­wor­tung inter­ner stra­te­gi­scher Auf­ga­ben

Part­ner
Reprä­sen­tant und ers­ter Ansp­rech­part­ner für Man­dan­ten, Mit­ar­bei­ter­aus­bil­dung / -för­de­rung und -füh­rung, Akquise Neu­ge­schäft, Pflege und Aus­bau inter­nes und exter­nes Netz­werk, Erken­nen von Markt­ent­wick­lun­gen und Geschäft­s­chan­cen, Qua­­li­täts­­si­che­rung der Pro­­je­k­t­er­­ge­b­­nisse

nach oben