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Familienunternehmen

FORECAST: Was Sie rund um das Thema Nachfolge wissen müssen

Wenn in einem mit­telständi­schen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men die junge Ge­ne­ra­tion in die Fußstap­fen der älte­ren tre­ten soll, ist dies kein leich­tes Un­ter­fan­gen. Ganz we­sent­lich ist die frühzei­tige Pla­nung und Re­ge­lung der Nach­folge. Zahl­rei­che of­fene Fra­gen sind zu klären. Um nur ei­nige da­von zu nen­nen: Bringt die nächste Ge­ne­ra­tion den Wil­len und die Fähig­keit zur Nach­folge mit? Wel­che Al­ter­na­ti­ven zur fa­mi­li­en­in­ter­nen Nach­folge be­ste­hen? Wie lässt sich das Le­bens­werk - ins­be­son­dere im Lichte der an­ste­hen­den Ent­schei­dung des Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richts zur mögli­chen Ver­fas­sungs­wid­rig­keit des ak­tu­ell gel­ten­den Erb­schaft­steu­er­rechts - steu­er­op­ti­miert über­tra­gen?

© Thinkstock

 

Wir können da­bei hel­fen, die Kom­ple­xität der Nach­folge zu re­du­zie­ren und zu einem rei­bungs­lo­sen Ge­ne­ra­tio­nen­wech­sel bei­zu­tra­gen. In un­se­rer neuen Aus­gabe des FO­RE­CAST be­leuch­ten wir die Her­aus­for­de­run­gen des Ge­ne­ra­tio­nen­wech­sels in mit­telständi­schen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men und zei­gen zahl­rei­che Lösungs­ansätze rund um die Un­ter­neh­mens­nach­folge auf.

Forecast - Schwerpunkt Nachfolge

07.03.2014 nach oben

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