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Karriere

Ihr Weg zu uns

Nach Ein­gang der Be­wer­bungs­un­ter­la­gen sich­ten wir Ihre voll­stän­di­gen Un­ter­la­gen (aus An­sch­rei­ben, CV so­wie aka­de­mi­schen und prak­ti­schen Zeug­nis­sen) und ge­ben inn­er­halb weni­ger Tage Feed­back. Im posi­ti­ven Falle la­den wir Sie zum ers­ten Aus­wahl­tag, be­ste­hend aus drei sepa­ra­ten Ge­sprächen mit Bera­ter­kol­le­gen ver­schie­de­ner Se­nio­ri­tät und fach­li­cher Schwer­punkte, ein. Bei ge­gen­sei­tig posi­ti­vem Feed­back fin­det der zweite Aus­wahl­tag mit wei­te­ren drei Ge­sprächen inkl. Part­n­er­kol­le­gen statt. Sie er­hal­ten zeit­nah in den nächs­ten Ta­gen ein per­sön­li­ches Feed­back.
In den Ge­sprächen wird der per­sön­li­che und fach­li­che Fit an­hand rea­ler Ca­ses aus unse­rem Pro­jek­tall­tag ge­tes­tet. Brain­tea­ser, Onli­ne­tests oder Prä­sen­ta­tio­nen sind bei uns kein Be­stand­teil unse­rer Be­wer­bungs­ge­spräche. Bei der Ter­min­wahl sind wir fle­xi­bel, die Be­wer­bungs­ge­spräche kön­nen an al­len Wo­chen­ta­gen statt­fin­den.
Der Ein­s­tieg als Con­sul­ting Ana­lyst ist ganz­jäh­rig mög­lich. Im Falle ei­nes Prak­ti­kums soll­ten Sie Ihre Be­wer­bung ca. sechs Mo­nate vor dem ge­plan­ten Prak­ti­kums­be­ginn ver­sen­den.
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