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Karriere

Ihr Weg zu uns

Nach Ein­­gang der Bewer­bungs­­un­­ter­la­­gen sich­­ten wir Ihre vol­l­­stän­­di­­gen Unter­la­­gen (aus Ansch­­rei­­ben, CV sowie aka­­de­­mi­­schen und prak­­ti­­schen Zeu­g­­nis­­sen) und geben inn­er­halb weni­­ger Tage Fee­d­­back. Im posi­­ti­ven Falle laden wir Sie zum ers­­ten Aus­­­wahl­­tag, bes­te­hend aus drei sepa­ra­­ten Gesprächen mit Ber­a­­ter­­kol­­le­­gen ver­­­schie­­de­­ner Seni­o­ri­tät und fach­­li­cher Schwer­­punkte, ein. Bei gegen­­sei­­tig posi­­ti­vem Fee­d­­back fin­­det der zweite Aus­­­wahl­­tag mit wei­­te­­ren drei Gesprächen inkl. Par­t­n­er­­kol­­le­­gen statt. Sie erhal­­ten zeit­­nah in den nächs­­ten Tagen ein per­­sön­­li­ches Fee­d­­back.
In den Gesprächen wird der per­­sön­­li­che und fach­­li­che Fit anhand rea­­ler Cases aus unse­­rem Pro­­je­k­tal­l­­tag getes­­tet. Brai­n­­te­a­­ser, Onli­­ne­­tests oder Prä­­sen­ta­­ti­o­­nen sind bei uns kein Bestan­d­­teil unse­­rer Bewer­bungs­­­ge­­spräche. Bei der Ter­­min­­wahl sind wir fle­­xi­bel, die Bewer­bungs­­­ge­­spräche kön­­nen an allen Wochen­ta­­gen stat­t­­fin­­den.
Der Ein­s­­tieg als Con­­su­l­­ting Ana­­lyst ist gan­z­­jäh­­rig mög­­lich. Im Falle eines Prak­­ti­kums sol­l­­ten Sie Ihre Bewer­bung ca. sechs Monate vor dem geplan­­ten Prak­­ti­kums­be­­ginn ver­­­sen­­den.
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