Benefits by Ebner Stolz

Exa­mens­för­de­rung

Wir unter­stüt­zen Sie bei Ihren ange­st­reb­ten Berufs­exa­mina (Steu­er­be­ra­te­rIn, Wirt­schafts­prü­fe­rIn) und ande­ren Zusatz­qua­li­fi­ka­tio­nen (z.B. Fach­an­walt, CFA, MBA, Pro­mo­tion). Dabei för­dern wir Ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen mit einem exzel­len­ten För­der­bud­get. Sie kön­nen Ihr För­der­bud­get indi­vi­du­ell für Frei­stel­lungs­zei­ten oder für Kurs­ge­büh­ren nut­zen. Unsere För­de­rung zahlt sich für Sie aus: Exa­mens­kan­di­da­tIn­nen von Ebner Stolz haben bis heute stets über­durch­schnitt­lich hohe Beste­hens­quo­ten erzielt.

Zeit­kon­ten

Ebner Stolz bie­tet Ihnen eine hohe Fle­xi­bi­li­tät bei der Gestal­tung Ihrer Arbeits­zeit. Unser Wert­konto „valueti­mES“ ermög­licht es Ihnen, über Gehalt­s­um­wand­lung, Res­t­ur­laub und  - auf bestimm­ten Hier­ar­chie­e­be­nen - Über­stun­den Werte für spä­tere Frei­stel­lungs­zei­ten wie z.B. für eine Wei­ter­bil­dung, Pflege- und Erzie­hungs­zei­ten sowie andere per­sön­li­che Bedürf­nisse anzu­spa­ren.

Mobi­les Arbei­ten

Wir haben eine moderne Arbeits­welt geschaf­fen, in der wir Ihnen mit der Mög­lich­keit zum mobi­len Arbei­ten eine hohe Fle­xi­bi­li­sie­rung des Arbeit­s­or­tes bie­ten. Erfah­ren Sie dar­über hin­aus eine hohe Fle­xi­bi­li­tät durch unsere indi­vi­du­el­len Voll- und Teil­zeit­mo­delle.

Eigen­ver­ant­wor­tung

Wir bie­ten Ihnen Raum für Frei­heit und Pro­fes­sio­na­li­tät – gemein­sam mit star­ken Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen in einem gro­ßen inter­na­tio­na­len Netz­werk. Bei Ebner Stolz arbei­ten Sie fernab von star­ren Vor­ga­ben in einer frei­be­ruf­lich aus­ge­rich­te­ten Orga­ni­sa­tion.

Inter­dis­zi­p­li­nä­res Arbei­ten

Sie wol­len ganz­heit­lich und mit dem Blick über den Tel­l­er­rand hin­aus arbei­ten? Freuen Sie sich auf die enge Zusam­men­ar­beit in inter­dis­zi­p­li­nä­ren Teams und pro­fi­tie­ren Sie vom fach­li­chen Know-How unse­rer Exper­tin­nen und Exper­ten aus Wirt­schafts­prü­fung, Steuer-, Rechts- und Unter­neh­mens­be­ra­tung. Auf die­ser Basis brin­gen Sie Ihr Spe­zial­thema voran, ohne den Blick für den unter­neh­me­ri­schen Gesamt­kon­text aus den Augen zu ver­lie­ren.