Benefits by Ebner Stolz

Examensförderung

Wir un­terstützen Sie bei Ih­ren an­ge­streb­ten Be­rufs­ex­amina (Steu­er­be­ra­te­rIn, Wirt­schaftsprüfe­rIn) und an­de­ren Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen (z.B. Fach­an­walt, CFA, MBA, Pro­mo­tion). Da­bei fördern wir Ihre Qua­li­fi­ka­tio­nen mit einem ex­zel­len­ten Förder­bud­get. Sie können Ihr Förder­bud­get in­di­vi­du­ell für Frei­stel­lungs­zei­ten oder für Kurs­gebühren nut­zen. Un­sere Förde­rung zahlt sich für Sie aus: Ex­amens­kan­di­da­tIn­nen von Eb­ner Stolz ha­ben bis heute stets über­durch­schnitt­lich hohe Be­ste­hens­quo­ten er­zielt.

Zeitkonten

Eb­ner Stolz bie­tet Ih­nen eine hohe Fle­xi­bi­lität bei der Ge­stal­tung Ih­rer Ar­beits­zeit. Un­ser Wert­konto „va­lueti­mES“ ermöglicht es Ih­nen, über Ge­halts­um­wand­lung, Rest­ur­laub und  - auf be­stimm­ten Hier­ar­chie­ebe­nen - Über­stun­den Werte für spätere Frei­stel­lungs­zei­ten wie z.B. für eine Wei­ter­bil­dung, Pflege- und Er­zie­hungs­zei­ten so­wie an­dere persönli­che Bedürf­nisse an­zu­spa­ren.

Mobiles Arbeiten

Wir ha­ben eine mo­derne Ar­beits­welt ge­schaf­fen, in der wir Ih­nen mit der Möglich­keit zum mo­bi­len Ar­bei­ten eine hohe Fle­xi­bi­li­sie­rung des Ar­beits­or­tes bie­ten. Er­fah­ren Sie darüber hin­aus eine hohe Fle­xi­bi­lität durch un­sere in­di­vi­du­el­len Voll- und Teil­zeit­mo­delle.

Eigenverantwortung

Wir bie­ten Ih­nen Raum für Frei­heit und Pro­fes­sio­na­lität – ge­mein­sam mit star­ken Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen in einem großen in­ter­na­tio­na­len Netz­werk. Bei Eb­ner Stolz ar­bei­ten Sie fernab von star­ren Vor­ga­ben in ei­ner frei­be­ruf­lich aus­ge­rich­te­ten Or­ga­ni­sa­tion.

Interdisziplinäres Arbeiten

Sie wol­len ganz­heit­lich und mit dem Blick über den Tel­ler­rand hin­aus ar­bei­ten? Freuen Sie sich auf die enge Zu­sam­men­ar­beit in in­ter­dis­zi­plinären Teams und pro­fi­tie­ren Sie vom fach­li­chen Know-How un­se­rer Ex­per­tin­nen und Ex­per­ten aus Wirt­schaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Un­ter­neh­mens­be­ra­tung. Auf die­ser Ba­sis brin­gen Sie Ihr Spe­zi­al­thema voran, ohne den Blick für den un­ter­neh­me­ri­schen Ge­samt­kon­text aus den Au­gen zu ver­lie­ren.