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Nexia Ebner Stolz

Benefit Place 2016

Das Forum für betriebliche Benefits

Wer künf­tig im zuneh­mend umkämpf­ten Arbeits­markt die geeig­ne­ten Fach- und Füh­rungs­kräfte gewin­nen, bin­den und ent­wi­ckeln möchte, inves­tiert in klei­nen Schrit­ten, aber den­noch weit­sich­tig, in wir­kungs­volle Per­so­nal­in­stru­mente. Denn nur so kann gewähr­leis­tet wer­den, dass Unter­neh­men jeder­zeit über die pas­sen­den Mit­ar­bei­terres­sour­cen ver­fü­gen und die Umsatz- und Unter­neh­mens­ziele erreich­bar blei­ben.

Mit­ar­bei­ter wol­len und sol­len enga­giert Pro­jekte umset­zen, Her­aus­for­de­run­gen meis­tern, neue Wege gehen und Ent­schei­dun­gen tref­fen. Im Gegen­zug erwar­ten sie moti­vie­rende Leis­tung­sa­n­er­ken­nun­gen von ihrem Arbeit­ge­ber u. a. durch wert­hal­tige Betrieb­li­che Bene­fits.

Durch­dachte und klug kom­mu­ni­zierte Bau­steine, die sich am Bedarf der Mit­ar­bei­ter ori­en­tie­ren, bewir­ken hohes Mit­ar­bei­ter­in­ter­esse und Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Gleich­zei­tig wird die Arbeit­ge­ber­marke nach innen und außen gestärkt, fri­scher Wind kommt auf und poten­ti­elle Bewer­ber wer­den neu­gie­rig auf Ihr Unter­neh­men. Ver­bes­sern Sie Ihre Stra­te­gien durch erfolg­rei­che Bene­fit­sys­teme und begeis­tern Sie Mana­ge­ment, Betriebs­rat und Gesell­schaf­ter glei­cher­ma­ßen.