Unternehmensberater (m/w)

Unternehmensberater sind für eine zunehmende Anzahl von Industrie- und Wirtschaftsunternehmen wichtige Impulsgeber. Die externe Fach- und Methodenkompetenz hilft, sich immer auf der Höhe des Marktes zu bewegen. Gerade in dynamischen Zeiten. Aus diesem Grund suchen wir Beraterpersönlichkeiten, die sich dieser Herausforderung stellen. Folgende Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen:

Business-Analyst (m/w)
Als Berufsanfänger(in) oder Young Professional mit ein bis zwei Jahren Berufserfahrung bieten wir Ihnen den Einstieg als Business-Analyst(in) an. Vom ersten Tag an arbeiten Sie auf Kunden-Projekten - vorrangig bei mittelständischen Klienten. So führen Sie beispielsweise eigenständige Analysen sowie Research-Tätigkeiten durch und bereiten finanzwirtschaft- liche Daten bzw. Kennzahlen auf. Unter der Leitung eines Project- oder Senior Managers entwickeln Sie sich fachlich weiter. Ziel ist es, Sie auf künftige Projektleiteraufgaben vorzubereiten.

Project-Manager (m/w)
Ein(e) Project-Manager(in) besitzt - nach zwei- bis dreijähriger Tätigkeit als Business-Analyst(in) - die fachliche Expertise und die persönliche Kompetenz, Projekte selbstständig zu leiten. Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Mitarbeiterführung. Führungsstärke, Aufgeschlossenheit, Kreativität, Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren besonderen Eigenschaften.

Senior Manager/Prokurist (m/w)
Nach weiteren fünf bis sechs Berufsjahren werden Sie in der Regel Senior Manager. Neben einem generalistischen Grundansatz wird punktuell eine Spezialisierung innerhalb der Themenbandbreite der Unternehmens- beratung verlangt. Den Prokura-Status können Sie nach weiteren zwei bis drei Jahren Tätigkeit erreichen. Das heißt: Neben der Projektarbeit sind Sie in bestimmte Unternehmensentscheidungen eingebunden.

Partner (m/w)
Den Status als Partner(in) zu erreichen, bedeutet die Leitung eines Teams in organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht. Als Partner(in) sind Sie Repräsentant eines Geschäftsbereiches bzw. des gesamten Unternehmens. Neben der Führungsfunktion übernehmen Sie und die Partnerkollegen die strategische Weiterentwicklung der Unternehmens- beratung. Zudem sind Sie für die Akquisition von neuen Klienten verantwortlich.