Altersvorsorge

Neben der gesetzlichen Rentenversicherung wird die private Altervorsorge immer wichtiger. Produktvielfalt sowie die Anzahl der Anbieter nehmen zu. Dies macht die Entscheidung für das richtige Produkt immer schwieriger. Mit dem Altersvermögensgesetz vom 26.06.2001 sind neue Anreize für die betriebliche und die private Altersvorsorge geschaffen worden. Unter bestimmten Voraussetzungen wird eine private kapitalgedeckte Altersvorsorge vom Staat bezuschusst oder steuerlich gefördert. Darüber hinaus gab es durch die Novelle des Betriebsrentengesetzes steuerliche, sozialversicherungsrechtlichen und grundlegende arbeitsrechtliche Änderungen bei der betrieblichen Altersvorsorge. Eine der wichtigsten Entscheidungen für Unternehmen in diesem Zusammenhang: Welcher Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge ist der passende? Als Unternehmer oder Manager stehen Sie vor der Aufgabe, eine für alle Beteiligten möglichst günstige Lösung anzubieten, und das ohne großen Verwaltungsaufwand.

Ebner Stolz Mönning Bachem informiert Sie - egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind - welche Möglichkeiten es für ein arbeitnehmer- und/oder arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgekonzept gibt.

Folgende Dienstleistungen bieten wir Ihnen an:

• Berechnung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen der verschiedenen Altervorsorgekonzepte sowohl aus Arbeitgeber- als auch aus Arbeitnehmersicht
• Steuerliche Auswirkungen in der Ansparphase und der Rentenphase beim Arbeitnehmer
• Auswirkungen der Abgeltungsteuer auf verschiedene Lebensversicherungsprodukte
• Darstellung des Zeitwertkonten- oder Arbeitszeitkonten-Modells in der Ansparphase und der Auszahlungsphase; Darstellung des "Störfalles" (z.B. Kündigung, Pensionierung aus Altergründen etc.); Besonderheiten für Gesellschafter-Geschäftsführer
• Aufzeigen der Möglichkeiten der Beseitigung von Finanzierungslücken bei direkten Pensionszusagen und die bilanziellen Auswirkungen: steuerliche Folgen bei Verzicht auf Pensionszusagen
• Auswirkungen auf das Rating und den Verkaufspreis bei Unternehmensveräußerungen bei der Wahl von verschiedenen Durchführungswegen und Darstellung der Konsequenzen bei der der Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen in Unterstützungskassen.
• Vermittlung von Kontakten zu offenen Versorgungswerken oder Versicherungsmaklern
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen

Da es sich bei den geeigneten Produkten der betrieblichen Altersvorsorge meistens um langfristige Verträge handelt, müssen individuelle Gegebenheiten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber steuerlich und sozialversicherungsrechtlich gewürdigt werden. Dies kann in der Regel bei Standardberechnungen der reinen Ablaufleistungen von Versicherungen nicht gewährleistet werden.

Deshalb sollten Sie sich Ihre individuellen sozialversicherungs-, steuerrechtlichen und bilanziellen Auswirkungen von uns berechnen lassen.